Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Коэффициент за выслугу лет ФСИН». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рассмотрим способ расчета на наиболее популярной выплате – по достижении определенного возраста. Она складывается из двух частей – страховой и накопительной. И так как посчитать размер своей пенсии по старости можно самостоятельно, нужно заранее подготовить определенную информацию о себе или своем пожилом родственнике.
Понижающий коэффициент для военных пенсий военным пенсионерам планируется отменить. Последние новости
Повышение военных пенсий происходит за счет увеличения окладов действующим военнослужащим по званию и по должности, а также в результате изменения размера понижающего коэффициента.
В этом году Государственной Думой совместно с Министерством финансов при начислении военных пенсий было принято решение с 1 октября 2022 года повысить так называемый понижающий коэффициент.
Депутаты Комитета Госдумы по обороне продолжают дальнейшую работу по методикам расчета, чтобы привести военные пенсии в соответствие с доходами работающих силовиков. В частности, в планах отказаться от понижающего коэффициента совсем.
Об этом рассказал председатель Комитета Госдумы по обороне Андрей Картаполов.
Также он напомнил, что понижающий коэффициент был введен еще в 2012 году во время реформы по увеличению денежного довольствия военнослужащих. До 1 октября этот показатель составлял 77,4 процента, а с 1 октября — 85,5.
Формула расчета пенсии для сотрудников службы исполнения наказаний
Для расчета размера пенсионного обеспечения сотрудника системы исполнения наказаний используется специальная формула, положенная в основу онлайн калькулятора:
Пенсия ФСИН = СДД * ТС * РК * ПН, в которой
- СДД – среднемесячное денежное довольствие сотрудника ФСИН;
- ТС – процент, исчисляемый в зависимости от трудового стажа;
- РК – применяемый районный коэффициент, зависящий от места службы сотрудника;
- ПН – понижающий коэффициент, с 01.01.2020 он составляет 73,68 % от денежного довольствия сотрудника ФСИН.
Для расчета среднемесячного денежного довольствия используется следующая формула:
СДД = ((ОД * ПК) + СЗ) * НВЛ, в которой
- ОД – оклад в соответствии с занимаемой должностью;
- СЗ – доплата за присвоенное специальное звание;
- ПК – повышающий коэффициент, полагающийся определенной категории лиц в соответствии с условиями службы;
- ДВЛ – доплата за выслугу лет, начинает начисляться спустя 2 года службы и повышается в дальнейшем в зависимости от количества лет, в течение которых лицо проходит службу в УФСИН.
Формула расчета пенсии ФСИН
Чтобы определить размер пенсии сотрудника ФСИН, необходимо использовать специальную формулу:
ПВ = ДС * ПК * КК * РК
Где:
- ПВ – пенсионная выплата;
- ДС – сумма оклада за должность, звание и надбавок;
- ПК – понижающий коэффициент, показатель, устанавливающийся ежегодно (в 2024 г. приравнивается к 73,68);
- КК – корректирующий коэффициент, напрямую зависит от стажа (при минимальной отработке равен 50%, за каждый проработанный год свыше минимального 20-летнего профильного стажа прибавляется 3%, при общем стаже за один год свыше 12,5 лет — 1%);
- РК – районный коэффициент, зависит от района службы.
Пенсия по смешанному стажу военнослужащих
Послужить поводом для досрочного выхода на пенсию может ранение военнослужащего, повлекшее утрату здоровья. В случае гибели или смерти военнослужащего право на пенсионное обеспечение переходит к его вдове. Военнослужащие и сотрудники МВД могут увольняться со службы в возрасте 45 лет. В определении их пенсионного обеспечения может применяется расчёт смешанного стажа.
У женщин-военнослужащих в стаж выслуги включается период нахождения их в отпуске по уходу за детьми и родам, если они были предоставлены в период прохождения военной службы. Не включается в выслугу военнослужащих их период обучения в военном училище. Начисление пенсии по смешанному стажу производится в соответствии с ФЗ №4468-1.
Условия получения надбавки
Чтобы получить право на соответствующую надбавку, сотруднику необходимо отработать определенное количество времени непосредственно в самой системе исполнения наказаний. Но согласно статье 38 закона 197-ФЗ, при назначении доплаты учитываются, помимо самой службы, периоды прикомандирования сотрудника или нахождения его в распоряжении учреждения. Кроме того, принимаются в расчет и иные периоды: например, работа судьей, служба в прокуратуре, на таможне, в системе МЧС, наркоконтроле, военная служба и др.
Кроме того, порядок исчисления стажа службы для выплаты ежемесячной надбавки определен Постановлением Правительства РФ № 43 от 23.01.2003. В нем конкретизированы периоды той или иной деятельности гражданина, которые учитываются у него при подсчете спецстажа. Последние изменения в этот документ вступили в силу с 02.05.2023.
В частности, теперь при подсчете спецстажа для установления процентов за выслугу лет во ФСИН учитывается военная служба в Вооруженных Силах, в правоохранительных органах, в прокуратуре ДНР, ЛНР, военно-гражданской администрации Запорожской и Херсонской областей.
Новые оклады ФСИН с 1 октября 2023 — таблица и расчеты зарплаты
С 1 октября 2023 года Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН) внесла изменения в размеры окладов своих сотрудников. Это решение было принято в рамках улучшения условий труда и повышения заработной платы сотрудников этой службы.
Таблица новых окладов состоит из нескольких групп, в зависимости от должности и стажа работы на службе. Она обеспечивает возможность точного расчета заработной платы каждого сотрудника. При этом следует учитывать, что надбавки и премии также могут влиять на итоговую сумму.
Пример расчета заработной платы:
Допустим, сотрудник ФСИН имеет должность старшего лейтенанта и 10 лет стажа. По новым окладам, его базовый оклад составляет 40 000 рублей. К этой сумме добавляется надбавка за стаж в размере 10% от оклада, то есть 4 000 рублей.
Таким образом, итоговая зарплата данного сотрудника составит 44 000 рублей.
Изменения в окладах ФСИН с 1 октября 2023 являются положительным шагом в сторону улучшения условий работы сотрудников данной службы. Это позволит повысить мотивацию и профессионализм персонала, а также привлечь новых квалифицированных специалистов в ряды ФСИН.
Повышений военных пенсий в 2023 году — когда и на сколько процентов
В 2023 году повышение пенсионного обеспечения военнослужащих и приравненных к ним категорий будет происходить по следующему графику:
- С 1 января 2023 года индексация коснется тех, кто получает вторую пенсию от Пенсионного фонда (страховую по старости). Увеличение выплат будет таким же, как и для всех других неработающих «гражданских» пенсионеров — 4,8%.
- С 1 апреля 2023 года прибавку получат военные, которым назначены различного рода социальные надбавки. Это получатели доплат за иждивенца, за участие в боевых действиях, как инвалиду 1 группы, как лицу, достигшему возраста 80 лет и так далее. По предварительным расчетам Правительства, повышение размера социальных надбавок составит 3,3%.
- С 1 октября 2023 года произведут индексацию денежного довольствия военнослужащих. По планам Правительства, это будет повышение на 5,5%. Такое изменение приведет к перерасчету и аналогичному увеличению на 5,5% пенсий военным пенсионерам.
При этом изменение размера военных пенсий за счет корректировки понижающего коэффициента в 2023 году не ожидается. Правительство уже подготовило законопроект о заморозке коэффициента в значении 0,8547.
Размер зарплат вольнонаемных и служащих ФСИН
Для того чтобы более наглядно проиллюстрировать информацию из предыдущего раздела статьи, можно привести некоторые конкретные цифры зарплат, которые в 2022 г. получают разные категории работников УИС РФ:
- Так, вольнонаемные сотрудники Федеральной системы исполнения наказаний (бухгалтеры, программисты, инженеры, персонал автотранспортных предприятий и пр.) в среднем по России получают от 20 000 до 35 000 руб. ежемесячно. На Крайнем Севере и Дальнем Востоке (с учетом повышающего коэффициента) зарплаты лиц из числа гражданского персонала ведомства на аналогичных должностях, разумеется, в 1,5–2 раза больше.
- Служащие ФСИН со спецзваниями всегда получают больше своих гражданских коллег:
- например, те же 20 000–25 000 руб. получает самый простой, рядовой сотрудник УИС первого года службы, только пришедший на работу в ведомство (охранником, кинологом, помощником дежурного по КПП и т. д.);
- более опытные сотрудники (в званиях от ст. лейтенанта до майора внутренней службы и занимающие должности начальников/зам. начальников различных отделов/отделений ведомства) получают уже 35 000–40 000 руб. в месяц;
- наконец, у офицеров из числа старшего и высшего начсоставов ФСИН, служащих в различных региональных управлениях ведомства (УФСИН), а также у обычных начальников отделов и инспекторов, проходящих службу в колониях на Севере и в Заполярье, размер денежного довольствия может достигать 60 000–75 000 руб.
Мафия планирует распилить ещё 25 миллиардов на якобы реформе ФСИН
Еще в 2018 Александр Коновалов предложил организовать особую форму учета дней заключения для ряда лиц, отбывающих наказание. Речь идет о перерасчете 1 месяца заключения на 40 дней для тех, кто продемонстрировал выраженное стремление к законопослушной жизни, включая привычные для обывателей ситуации. Коновалов предлагал учитывать желание и стремление к учебе, участие в различных мероприятиях, организованных администрацией или по ее согласию. Также необходимо учитывать и работу на производстве, помощь в обеспечении комфортной жизни заключенных и т.д.
Отдельно выделялись и положительные сдвиги в борьбе с вредными привычками и зависимостями. Т.е. условия по перерасчету срока предлагалось применять и к тем осужденным, которые бросали курить, прилагали усилия в борьбе с алкоголизмом и наркоманией. Также планировалось по новым правилам считать срок тяжелобольным и инвалидам.
В июле 2019 года ФСИН официально обратился к Минфину с просьбой поднять оклад служащим низшего и среднего звена. Руководители системы исполнения наказаний уже не раз напоминали о необходимости выделения дополнительного финансирования на оплату «тюремщикам», т.к. узнав, что аналогичные должности в МВД приносят больший доход, многие уходят работать в полицию.
Изменения касаются силовиков всех структур, не только полицейских, но и военных, работников наркоконтроля и ФСИН. В реквизитах документа дата вступления по повышению не указывается, хотя по тексту упоминается первое января 2021 г. Размер надбавки увеличивается на три процента за каждый год сверх установленного минимального стажа выслуги лет, дающего право на получение пенсии, но не более чем 50 процентов размера пенсии, которая могла быть назначена лицам, уволенным с военной службы.».
«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.06.2013 N 28865) 2. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы приказы ФСИН России: от 12.04.2010 N «О мерах по исполнению Указа Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г.
Теперь, когда очередные президентские выборы позади, похоже, настало время действовать. Активное сотрудничество Минфина и Минобороны в данном вопросе недавно подтвердил вице-премьер и глава Минфина Антон Силуанов, а это значит, что повышение необходимой для ухода на пенсию выслуги лет силовиков, в том числе и сотрудников ФСИН – наверняка уже лишь вопрос времени.
Теперь планируется изменение и необходимого порога выслуги лет до 25 лет. По некоторым сведениям, это может произойти уже с января 2021 года. Однако более вероятно, что минимальный стаж будут поднимать более аккуратно и постепенно: резкие меры могут отпугнуть молодых перспективных сотрудников, да и портить отношения со своей главной опорой режим явно не хочет.
Поэтому придется пожертвовать некоторыми колониями. Гражданам не стоит волноваться, реорганизация колоний будет производится исходя из статистических данных и общей нагрузке. Поэтому правительство будет стараться выполнить мероприятия менее безболезненно для кадрового состава.
Что касается кадров, поясним сразу — судя по всему, сокращения как такового в Федеральной службе исполнения наказаний проводить не собираются. Действующим сотрудникам ведомства можно быть спокойным за свои рабочие места — система исполнения наказаний в России и без того испытывает дефицит кадров (некоторые называют ситуацию не иначе как катастрофической), так что массовые увольнения ей не грозят.
О реформировании ФСИН говорили много и давно. Вокруг этого вопроса появлялись слухи, но оправданными не оказались. В 2021 году реформы не будет, и соответствующее решение приняли на октябрьском заседании Совбеза России. Данная информация подтверждена источниками в ФСБ и в президентской администрации.
В любом случае повышение зарплаты ФСИН в 2021 году в России будет происходить поэтапно, причем ставки чиновников будут постепенно снижаться, а за счет этого можно будет ожидать роста заработной платы. На расчет заработной платы будет оказывать влияние:
По мнению экспертов, с момента начала существования в ФСКН первые 5 лет работало 35000 человек, и этого было достаточно для того, чтобы выполнять весь объем работы. Позже штат стал увеличиваться, однако результативность деятельности была невелика. В кризисной ситуации бюджет уже не может содержать такую численность сотрудников. Поэтому это экономически правильное решение. Тем не менее предстоящее сокращение уже обеспокоило многих полицейских. Рядовые сотрудники могут не беспокоиться, в первую очередь «урежут» штат бюрократов, обязанности которых готовы выполнять руководители подразделений.
На данный момент не планируют сокращать сотрудников, которые заняты в следственно-оперативном блоке. Сокращение 2021 года обещают провести так, что это не нанесет ущерб деятельности ведомства. Оно коснется сотрудников, задействованных в обеспечивающем составе. В основном оно будет проходить таким образом, что многие сотрудники просто отправятся на заслуженную пенсию.
Изменения коснутся каждого сотрудника в учреждении, будет пересмотрен оклад работников ведомства, усилен контроль за качественным исполнением профессио��альных обязанностей. На рассмотрении находится вопрос об объединении ФСИН и МВД – это один из наиболее вероятных путей продвижения реформы в данном ведомстве. Реорганизация данной структуры породила необходимость проведения индексации оплаты труда, которая не проводилась на протяжении многих лет.
Условия выхода на пенсию
Выход на пенсию в ФСИН осуществляется по возрастным и выслуге лет критериям.
Мужчины имеют право на пенсию в ФСИН, достигнув возраста 55 лет и имея стаж работы в уголовно-исполнительной системе не менее 25 лет. Женщины выходят на пенсию в ФСИН, достигнув возраста 50 лет и имея выслугу лет не менее 20 лет.
Также существует возможность выхода на пенсию досрочно.
Для мужчин возможен досрочный выход на пенсию после достижения возраста 50 лет и имея выслугу лет не менее 25 лет в уголовно-исполнительной системе. Женщины могут уйти на пенсию досрочно после достижения возраста 45 лет и имея выслугу лет не менее 20 лет.
Выплата пенсии в ФСИН осуществляется в зависимости от выслуги лет.
При выходе на пенсию в ФСИН выплата осуществляется в размере 65% от оклада, устанавливаемого для должности, занимаемой на последнем месте работы. Каждый год выслуги лет, превышающий 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин, добавляет 1,2% к размеру пенсии. Максимальный размер пенсии в ФСИН составляет 100% от оклада.
Условия для женщин, выходящих на пенсию в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН), определяются возрастом и стажем работы.
В соответствии с действующим законодательством, женщины могут выйти на пенсию по старости, достигнув определенного возраста. Для работниц ФСИН этот возраст составляет 55 лет.
Чтобы получить пенсию в полном размере, женщина должна также иметь определенный стаж работы. Для работниц ФСИН этот стаж составляет 25 лет. Если женщина имеет стаж работы менее 25 лет, но не менее 20 лет, она может выйти на пенсию, но в этом случае размер ее пенсионных выплат будет уменьшен.
Учитывается выслуга лет при определении размера пенсионных выплат. За каждый год фактической работы в ФСИН женщине начисляется определенное количество бонусных баллов, которые повышают ее пенсию. Максимальное количество бонусных баллов составляет 5. Таким образом, женщины с большим стажем работы получают более высокую пенсию.
Какие документы требуются для получения надбавки
Для получения надбавки за выслугу лет в ФСИН вам потребуется предоставить следующие документы:
- Заявление на назначение надбавки за выслугу лет;
- Копию трудовой книжки с отметками о периодах работы на территории Российской Федерации;
- Копии подтверждающих документов, таких как сертификаты о прохождении курсов, дипломы об образовании и т.д., свидетельствующих о повышении квалификации и профессиональном росте;
- Личное заявление с указанием периодов работы по контракту или должностным обязанностям;
- Копию документа, удостоверяющего личность, например, паспорт;
- Документы, подтверждающие факт непрерывной работы в уголовно-исполнительной системе;
- Прочие документы, необходимые для подтверждения выслуги лет.
Вся необходимая информация о получении надбавки за выслугу лет также может быть уточнена в вашем персональном кабинете на официальном сайте ФСИН.