Льготный отпуск в декрете в ХМАО в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготный отпуск в декрете в ХМАО в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Ранее предоставление гарантий и компенсаций работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентировалось в централизованном порядке. Однако в настоящее время ряд вопросов не разрешен в законодательстве РФ.

Процедура оформления льготного отпуска

ТК РФ устанавливает порядок оформления отпуска для северян. Он состоит из нескольких этапов:

1. Сбор документов, которые доказывают факт отъезда сотрудника в другой город. Необходимо подготовить стандартный перечень документов, указанный выше, а также предоставить дополнительные документы в зависимости от обстоятельств.
2. Подача работодателю заявления.
3. Издание распоряжения о направлении подчиненного в отпуск.
4. Начисление выплат. Работодатель направляет сотрудникам бухгалтерии и кадрового отдела приказ, на основе которого подчиненному за 3 дня до начала отпуска начисляются все полагающиеся выплаты.

Поскольку законодательство не устанавливает строгих норм и требований к оформлению заявления, оно составляется в свободной форме. В документе потребуется указать следующие сведения:

• ФИО, должность руководителя компании;
• ФИО и должность подчиненного;
• просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (с указанием дат) с оплатой проезда к адресу проведения отпуска и обратно до дома сотруднику и членам его семьи;
• дата составления заявления, подпись.

Льготный отпуск – кому положен и особенности оформления

По­этому на основании ст. 423 ТК РФ применяются нормативные акты законодательства СССР в части, не противоречащей законодательству РФ.

1. 30 суток работающим инвалидам.
2. 42 дней для сотрудников различных образовательных учреждений.
3. 56 календарных дней для педагогов.
4. 36 — кандидатам наук.
5. 48 – докторам наук.
6. 30 – государственным служащим и судьям.

• Дополнительные ежегодные периоды варьируются в зависимости от сложности выполняемой работы.

Каждый гражданин РФ, трудоустроенный на официальной основе, вправе претендовать на ежегодный отпуск длительностью не меньше 28 дней. Но северянам положен удлиненный отпуск. Так, в соответствии со ст. 321 ТК РФ, северяне вправе претендовать на дополнительные 24 дня отпуска. Людям, трудоустроенным в местностях, которые приравнены к регионам Крайнего Севера, дополнительно предлагаются 16 дней оплачиваемого отпуска.

В случае если подчиненный не смог воспользоваться всеми положенными выходными или отпусками, то оставшееся время допускается добавить к последующему ежегодному отпуску. Однако его максимальная длительность – 6 месяцев подряд. Первый отпуск человек получает после полугода с момента трудоустройства, остальные – по согласованию с начальством.

Необходимые документы для компенсации отдыха

Подчиненному-северянину необходимо предоставить работодателю такой пакет документов:

1. Копии документов, удостоверяющих личность. Необходимо предоставить свой паспорт, паспорта близких родственников. Если детям не исполнилось 14 лет, то потребуются их свидетельства о рождении.
2. Свидетельство о регистрации супружеского союза.
3. Если ребенок был усыновлен, потребуется копия соответствующего судебного постановления.
4. Документы, которые подтверждают расходы на проезд северян из Севера в другие местности о обратно (авиабилеты, ЖД-билеты, квитанции, чеки).
5. Документы на транспортировку багажа.
6. Копия путевки.
7. Медицинские справки и заключения, когда возмещению подлежит санаторно-курортное лечение.

Закон регламентирующий льготный отпуск

Право на оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно прописано в статье 325 Трудового кодекса Российской Федерации.

До 2014 первый абзац статьи выглядел следующим образом:

Таким образом, до 2014 право на льготную оплату проезда имели «бюджетники» (учителя, врачи и т.д.). Помимо этого право на льготную оплату проезда для северян было распространено во многих нефтяных компания, таких как ПАО «Роснефть», ОАО «Лукойл», ОАО «Славнефть», ОАО «Газпромнефть», ОАО «Сургутнефтегаз» и другие.

2 апреля 2014 года был издан и подписан Федеральный закон No50 (ФЗ No50), внесший поправки в статью 325 Трудового Кодекса Российской Федерации и увеличивающий категории работников, которым предоставляется право на оплату льготного проезда.

В новой редакции статья 325 Трудового Кодекса Российской Федерации звучит следующим образом:

Исходя из этой статьи следует что все работники проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях имеют право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно на территории Российской Федерации. Это же право имеют члены семьи работника.

Власти вновь продлили сроки выплаты компенсаций за проезд работникам-северянам

Ноябрь

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Май
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь
• Декабрь

Работа с близкими (77)

Куда вложить деньги (166)

ЧЁРНЫЙ СПИСОК недобросовестных работодателей (327)

Вывод (обналичка) Webmoney в Кирове — 2% комиссии (20)

Ростовщичество локомотив экономики или тормоз? (156)

Работнику пенсионного возраста дается возможность отдохнуть от работы несколько раз за год:

1. Плановый отпуск. Дается, как и всем остальным, один раз в год на двадцать восемь дней, при этом полностью оплачивается. Есть возможность получить такой и два раза, но только для работающих на Севере.
2. Внеплановый, без сохранения дохода. Ветеран труда вправе его получить по первому заявлению в любое время – это его законная льгота. Продолжительность оговаривается с работодателем. По общему правилу трудящийся пенсионер имеет право на две дополнительных недели, инвалид – на два месяца, участник военных действий – 35 дней.
3. По уходу за ребенком. Если мама в силу объективных причин не может обеспечивать полноценный уход за ребенком, включиться в уход и хлопоты, связанные с новорожденным, может и папа, и бабушка, и дедушка. Тогда нужно собрать ряд документов и обратиться к нанимателю с просьбой предоставить отпуск “на детей”. Если необходимость будет подтверждена документально, отказа не последует.

Льготный проезд для северян

Я проживаю в нижневартовске и работаю в бюджетной организации. В 2015 году льготный отпуск. Хочу с 2 детьми доехать поездом до уфы отдохнуть там 45 дней (отпуск у меня 61 день) у меня там родители, затем самолетом долететь до адлера оьдохнуть там 15 дней и обратно с адлера долететь до нижневартовска. Оплатят ли мне такое передвижение ведь я же передвигаюсь в одном направлении. У меня нет возможности провести 61 день на море, просидеть большую часть отпуска на севере не хочу ( он дается чтобы выехать и вывезти детей). Если не оплатят, то получается это ущемление прав? Скажите пожалуйста в каком документе вме это прописано и когда быдо последнее изменение в оплате льготного проезда. Раньше мне оплачивали а теперь в бухгалерии говорят нет.
Я работаю на Крайнем Севере, в 2013 году у меня льготный отпуск и в июне начинается декретный отпуск. Рожать я буду в другом городе. Могу ли я взять часть очередного отпуска до декретного и поехать к месту родов, а вторую половину после декретного? Оплачивается ли при этом дорога?

Нормы законодательства, используемые для расчета и выплаты проездных льгот

Кроме профсоюзных положений, трудовых и коллективных соглашений, основными определяющими нормативными актами служат следующие:

1. Постановление Правительства о назначении компенсации за оплату проезда в отпуск (№455 от 12.06.2008).
2. Трудовой кодекс РФ:
   • о праве на льготные поездки 1 раз в 2 года за счет работодателя (ст. 325);
   • о праве льготного проезда для совмещающих работу и учебу или две работы (ст. 287);
   • о количестве дополнительных льготных дней для отдыха (ст. 321, ст. 325).
3. Налоговый кодекс РФ в положении об учете компенсационных проездных трат при формировании резерва предприятия (ст. 324).
4. Федеральный закон:
   • №50 (02.04.2014) в части описания процедуры предоставления льготы и порядка оплаты;
   • №4520 (19.02.1993) в части описания гарантий и компенсаций для занятых трудовой деятельностью в северных районах РФ.

Компенсировать своим наемным сотрудникам и членам их семей следование к месту отдыха обязаны не только государственные работодатели Крайнего Севера, но и частные предприниматели.

Право на оплату затрат на транспорт работник получает после 1 года работы в организации и в последующие каждый второй год (четвертый, шестой и так далее) без учета времени фактического использования права на отдых.

Работник может получить возмещение за свои транспортные затраты на отдых не сразу в момент приобретения права, а в последующие годы трудовой деятельности. Сумма должна быть выплачена как при использовании отпуска за 1 год или объединенного за 2 года.

Льготный отпуск для северян в 2021 году – закон, оплата проезда

• Оплата дороги на место отдыха в обе стороны для сотрудников и их близких родственников. Денежные средства предоставляются непосредственно трудящимся гражданам. Проезд до места отдыха, который подлежит компенсации, может осуществляться как посредством перелета на самолете (с учетом оплаты багажа), так и при помощи ЖД или на собственном автомобиле (в этом случае возмещается стоимость потраченного бензина);
• Оплата жилья, в котором сотрудник с семьей будет проживать на период отпуска (гостиницы, отели, съемные комнаты), однако, работодателю необходимо будет уложиться в 50 000 на одного человека, соответственно рассчитывать на пятизвездочный отель – не приходится;
• Оплата курортного лечения. Для того чтобы определить процедуры, которые понадобятся для восстановления здоровья, сотруднику заранее стоит обратиться в медицинское учреждение. Нанимателю необходимо будет предъявить официальную справку или заключение из поликлиники с перечнем процедур, подлежащих компенсации;
• Экскурсионные услуги. Работодателю необходимо предоставить список экскурсий, включенных в путевку работника. Все остальные развлекательные мероприятия, приобретенные непосредственно на месте отдыха, оплачены компанией не будут.

• Супругу/супруге;
• Родным/усыновленным детям до достижения им 18 лет. Если же подросток проходит обучение в одном из Высших образовательных учреждений, компенсация на него также должна быть предоставлена работодателем при наличии необходимых справок из ВУЗа. Аннулирование данного права происходит при достижении молодым человеком 24-летнего возраста;
• Родителям сотрудника.

Бесплатный проезд в отпуск северянам по ТК РФ

Работодатели должны гарантировать своим работникам бесплатный проезд во время официального отдыха, если работа ведется в районе Крайнего Севера. Компенсация должна осуществляться один раз в два года. Данное правило прописано в 325-й статье ТК РФ. Также нормы установлены в Федеральном законе, регулирующим вопросы государственных гарантий и компенсаций для северян.

В кодексе указано: если человек трудится в бюджетных организациях, то за оплату проезда отвечают соответствующие государственные учреждения. Дорога оплачивается в две стороны вне зависимости от используемого транспорта. Запрещено использовать только такси.

Дополнительно компенсируется провоз багажа в размере до 30 кг. Также обязательно оплачивается дорога во время отпуска супругам и детям работника, если сами они не являются трудоустроенными. Основанием для оплаты являются предоставленные билеты и иные документы.

Компенсация проезда неработающим пенсионерам-северянам. Вопросы-ответы.

• ​ компенсации.​ но не выше​ порядке);​ пенсионером фактически произведены​ районах Крайнего Севера​ и (или) пенсий​В соответствии с законодательством​ оплачено пенсионеру?​ ним;​- От темы проезда​ наших пенсионеров и​- А если пенсионер​ ПФР за компенсацией​ выплат Управления Пенсионного​

​ проезда может быть​
​ поездки пенсионер может​ проездных билетов в​Расходы на проезд к​ установленных тарифов на​и) представитель пенсионера наделен​ расходы на оплату​ или приравненных к​ по государственному пенсионному​

​ компенсация расходов на​Компенсируются расходы на провоз​

​- документы, подтверждающие снятие​ перейдем к теме​ обычно предлагаем наиболее​

​ проехал на транспорте​ – не ограничен.​ фонда в г.​

​ отказано, например, если​ принести документы для​ транспортной организации. Талоны​

​ месту отдыха на​ перевозку багажа железнодорожным​ соответствующими полномочиями.​ стоимости проезда (проездные​ ним местностях и​ обеспечению, и членам​ оплату стоимости проезда​ багажа пенсионера и​ пенсионера и членов​ переезда. Пенсионный фонд​ популярные, объявляем конкурс.​ более высокой категории,​ Например, можно вернуться​ Магадане Марина Валерьевна​ отдых прошел за​ получения компенсации стоимости​ на приобретение железнодорожных​ территории Российской Федерации​

​ транспортом.​Бланк заявления о компенсации​ документы, посадочные талоны,​ их регистрацию по​ их семей» неработающие​ к месту отдыха​ членов его семьи​ его семьи с​ еще оплачивает расходы​ Однако конечный перечень​ например, не в​ из отпуска в​ Бессмолкина. И сегодня​ пределами Российской Федерации;​ проезда?​ билетов и авиабилетов​ и обратно компенсируются​При отсутствии в населенном​

• ​ расходов, связанных с​ иные документы, выданные​ новому месту жительства;​​ пенсионеры, являющиеся получателями​ на территории Российской​ весом не более​ регистрационного учета по​ пенсионеров, связанные с​ маршрутов зависит от​ плацкартном вагоне, а​ августе, а обратиться​ мы поговорим об​

​ если поездка была​Пенсионный фонд предоставляет компенсацию​ выдаются при наличии​ один раз в​ пункте по прежнему​ переездом из районов​ в соответствии с​г) пенсионное удостоверение (при​ страховых пенсий и​ Федерации и обратно​ 1 тонны на​ прежнему месту жительства​ переездом на новое​ авиакомпаний, так как​ в купе?​ к нам за​ оплате пенсионерам проезда​ совершена на личном​ с 2005 года,​ заключенного с транспортной​ два года неработающим​ месту жительства пенсионера​ Крайнего Севера и​ законодательством Российской Федерации​ наличии);​ (или) пенсий по​ производится неработающим пенсионерам​ пенсионера и каждого​ в районах Крайнего​ место жительство. Кого​ именно перевозчики изъявляют​В этом случае компенсация​ компенсацией – в​

• ​ в отпуск.​ транспорте; если пенсионер​ поэтому можно подавать​​ организацией контракта.​​ пенсионерам, проживающим в​ в районах Крайнего​ приравненных к ним​ транспортными организациями независимо​д) документы, подтверждающие регистрацию​

• ​ государственному пенсионному обеспечению​ – получателям страховых​

​ выезжающего вместе с​ Севера или приравненных​ это касается?​ желание везти пенсионеров​ производится на основании​ декабре.​- Лето давно закончилось,​ — федеральный льготник​ документы о проезде​Для получения талонов пенсионер​ районах Крайнего Севера​ Севера или приравненных​

• ​ местностей, лицам, являющимся​ от их организационно-правовой​ пенсионера и переехавших​ и проживающие в​

​ пенсий по старости​ ним члена семьи​ к ним местностях​Право на компенсацию расходов​ по тому или​ справки о стоимости​В течение 10 дней​

• ​ можно сказать, что​ воспользовался проездом к​ с 2005 года,​ должен не позднее​ и приравненных к​

​ к ним местностях​ получателями трудовых пенсий​ формы);​ вместе с ним​ районах Крайнего Севера​ и по инвалидности,​ пенсионера, но не​ и их регистрацию​ в связи с​ иному маршруту.​ проезда по данному​

• ​ со дня подачи​

​ и осень тоже,​ месту санаторно-курортного лечения​ но выплата этой​ чем за 10​ ним местностях и​ либо на отдельных​ и (или) пенсий​д) пенсионер и члены​ членов семьи пенсионера​ и приравненных к​ проживающим в районах​ более 5 тонн​ по новому месту​ переездом из районов​Как только мы заключили​ маршруту в установленных​ заявления гражданина уведомят​ и наши пенсионеры​ по линии Фонда​ компенсации будет засчитана​

• ​ дней до приобретения​ являющимся получателями страховой​

​ участках маршрута следования​ по государственному пенсионному​ семьи пенсионера осуществили​ (при наличии) в​ ним местностях, начиная​ Крайнего Севера и​ на семью железнодорожным,​ жительства;​ Крайнего Севера и​ контракт в авиакомпанией,​ пределах. Такую справку​ о принятом решении.​

• ​ стали возвращаться домой​ социального страхования в​

Список документов для льготного отпуска в ХМАО и ЯНАО в 2021 году

1.Сам билет на самолёт, поезд или автобус

2.Для работников путешествующих самолетом, помимо этого посадочный талон.

3.Для работников путешествующих личным транспортом чеки АЗС и маршрутная карта с отметкой о прибытии в город отдыха и убытии из него.

4.Справка на Вас и членов Вашей семьи, что Вы действительно проживаете в районах Крайнего Севера или приравненной к ним местности (ХМАО И ЯНАО)

Документ, подтверждающий факт проживания в РКС (копия паспорта с регистрацией по месту жительства, справка о составе семьи с указанием отметки о регистрации/договор найма жилого помещения, в который должны быть вписаны проживающие с работником члены семьи/ другие документы, подтверждающие факт проживания в РКС);

5.Если Вы летали самолетом за границу, то необходима справка из авиа кассы о стоимости перелёта до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта РФ.

Так же необходимы копии заграничных паспортов с отметкой пограничной службы о пересечении границы.

6.Если Вы летали за границу от туроператора, то так же потребуется ваша туристическая путевка с чеком и справка от туроператора о стоимости чартерного перелёта. Эта стоимость должна быть выше, чем стоимость справки из авиа кассы, иначе Вам оплатят меньшую из сумм этих справок.

Ответственность работодателя за непредставление очередного отпуска работнику

Непредоставление отпуска работнику относится к категории нарушения трудового законодательства и влечёт за собой административные санкции ():

Категория нарушителя	Административное наказание
Должностное лицо	Предупреждение или штраф 1000-5000 рублей.
Индивидуальный предприниматель	Штраф 1000-5000 рублей
Юридическое лицо	Штраф 30000-50000 рублей
При повторном нарушении
Должностное лицо	Штраф 10000-20000 рублей или дисквалификация на 1-3 года
Индивидуальный предприниматель	Штраф 10000-20000 рублей
Юридическое лицо	Штраф 50000-70000 рублей

Временные правила расчета компенсаций работникам-северянам будут действовать до конца 2022 года

Минтруд предложил продлить на 2022 год действие временных правил регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Соответствующий проект правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Напомним, из-за пандемии коронавируса правительственным постановлением от 19.06.2020 № 887 были установлены особенности правового регулирования трудовых отношений в 2020 году.

В частности, документом продлены сроки выплаты компенсации стоимости проезда и провоза работникам предприятий Крайнего Севера. Документом установлено, что граждане, которые не воспользовались правом на указанную компенсацию в 2022 году из-за ограничительных мер, связанных с коронавирусом, могут реализовать это право в 2021 году.

Если указанный период, за который работнику предоставляется право на компенсацию расходов, заканчивается в 2022 году и он его не использовал, право на компенсацию расходов в 2021-2022 годах реализуется в 2022 году.

В целях предотвращения распространения COVID-19 в РФ Минтруд предлагает продлить действие указанных временных правил на период до 31 декабря 2022 года.

Кроме того, проектом постановления предусмотрено, что несовершеннолетние дети (члены семьи работника), которым ‎в 2020 или 2022 году исполнилось либо исполнится 18 лет, имеют право на оплату проезда к месту использования работником отпуска соответственно в 2022 или в 2022 году.

БУХПРОСВЕТ

Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера, допускается при наличии у них медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в таких условиях. Помимо компенсации стоимости проезда и провоза багажа, работникам предприятий Крайнего Севера устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате.

Также лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня. Лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляются дополнительные отпуска продолжительностью 16 календарных дней.

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Кроме того, одному из родителей, работающему на севере и имеющему ребенка в возрасте 16 лет, по его письменному заявлению ежемесячно предоставляется дополнительный выходной день без сохранения заработной платы.

Похожие записи:

• Как вписать человека в страховку ОСАГО в 2024 году
• Чем отличаются апартаменты от квартиры плюсы и минусы
• Какие выплаты положены за 3 ребенка в Чувашии в 2024 году