Что определяет относительный показатель коэффициент тяжести травматизма ответ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что определяет относительный показатель коэффициент тяжести травматизма ответ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Для анализа заболеваемости используется показатель травматизма, который вычисляется как отношение числа случаев заболеваний и нетрудоспособности к количеству дней работника в производственном процессе. В данном случае, производственный процесс включает в себя не только факторы, связанные с травматизмом, но и другие производственные риски, такие как химические, биологические, психологические и т.д.

Показатель потерь от НС нетрудоспособности

Показатель потерь от НС нетрудоспособности представляет собой функцию относительного количества нетрудоспособных дней (НТД) в отношении общего числа рабочих дней в определенном периоде. Для его расчета ведется анализ заболеваемости и производственного травматизма на предприятиях.

Оценка показателя потерь от НС нетрудоспособности проводится методом анализа полученных данных о производственных травмах и заболеваниях. Информация об объеме нетрудоспособности, общих количестве НТД и числе случаев, приведенных к нетрудоспособности, а также о других факторах травматизма и заболеваемости, анализируется и учитывается в таблице категорий.

Приведем пример рассчета показателя потерь от НС нетрудоспособности. Пусть у нас трехлетний период анализа, в течение которого было зафиксировано 500 случаев травматизма и заболеваемости на предприятии. Общее количество рабочих дней за этот период составило 7500. При этом общее число НТД составило 5000.

• Частота травматизма и заболеваемости (ЧТЗ) = число случаев / общее количество рабочих дней * 1000 = 500 / 7500 * 1000 = 66,67;
• Частота травматизма (ЧТ) = число случаев травматизма / общее количество рабочих дней * 1000 = 500 / 7500 * 1000 = 66,67;
• Частота заболеваемости (ЧЗ) = число случаев заболеваемости / общее количество рабочих дней * 1000 = 0 / 7500 * 1000 = 0;
• Тяжесть НС нетрудоспособности (ТНСН) = общее число НТД / общее количество рабочих дней * 100 = 5000 / 7500 * 100 = 66,67;
• Показатель потерь от НС нетрудоспособности = (ЧТЗ + ТНСН) * 100 = (66,67 + 66,67) * 100 = 133,34.

Показатель тяжести травмирования

Ключевые факторы, влияющие на тяжесть травм, включают

• Выявление травмы: некоторые участки тела более уязвимы к травматическому воздействию, которое может иметь более серьезные последствия.

• Механизмы воздействия: различные механизмы, такие как удар, падение и сжатие, могут приводить к различным видам травм и отличаться по степени тяжести.

• Возраст пациента: дети и пожилые люди могут сложнее переносить травматическое воздействие в силу обычных возрастных особенностей.

• Координаты: наличие хронических или системных заболеваний может повысить риск осложнений при травмах.

Для определения тяжести травматического события используются различные шкалы, такие как ISS (Injury Severity Score) и TRISS (Trauma and Injury Severity Score). Эти шкалы учитывают дополнительные факторы, чтобы дать объективную оценку тяжести травматического события, принимая во внимание такие параметры, как тип и степень травмы.

Примеры оценок тяжести травмы:

Шкала	Диапазон цен	Тяжесть
Шкала МКС	0-75	Minor
Шкала Трис	-1,6-1,0	Серьезный.

Анализ производственного травматизма и заболеваемости пример расчета

В зависимости от характера проводимых работ каждая компания имеет перечень типовых факторов опасности, к которым могут относиться поражения электрическим током, ожоги от пламени, отравления химическими веществами, опасность падения с высоты, вероятность получения механических повреждений и переломов от воздействия различной техники.

То есть он демонстрирует уровень ПТ, но все же с недостаточно высокой степенью достоверности, поэтому его необходимо принимать в расчет наряду с другими объективными данными.

Однако статистический метод и его разновидности не изучают производственные условия, при которых произошли несчастные случаи, и поэтому не отвечают на многие вопросы, необходимые для разработки профилактических мер.

Коэффициент частоты не характеризует тяжести травматизма. Возможно такое положение, когда на одном предприятии большинство случаев имеет легкий исход, а на другом – все случаи тяжелые.

Логические символы связывают события в соответствии с их причинными взаимосвязями. Обозначения символов приведены в табл. 1.1, а символы событий в табл. 1.2.

Вопрос о том, как рассчитать коэффициент производственного травматизма, не сложен. Процедура подсчета достаточно проста для использования, но полученную информацию надо корректно проанализировать.

Для того чтобы рассчитать показатель, нужна информация о количестве производственных несчастных случаев, включая тяжелые, групповые, смертельные, информация о которых должна быть зафиксирована и храниться у нанимателя.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

Кч = (Анс / Ч) × 1000,

где:

• Кч — требующийся показатель, который считается за определенный промежуток времени на участке, в цеху или в целом по предприятию в расчете на 1000 сотрудников;
• Анс — количество производственных несчастных случаев;
• Ч — среднее списочное число сотрудников за отчетный период.

Коэффициент тяжести определяют по формуле:

Кт = Д / Т,

где:

• Кт — показатель, характеризующий тяжесть несчастных случаев в течение определенного периода времени по количеству дней потери способности к труду;
• Д — количество дней нетрудоспособности, которые приходятся на одну травму;
• Т — число производственных травм в определенном периоде.

Для корректного подсчета нужно определить временной период и иметь достоверные сведения, которые могут быть получены в отделе кадров.

Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

КЧ = Т/Р х 1000.

В этой формуле:

КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;

Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;

Р — среднесписочная численность сотрудников.

Для проведения аналитических подсчетов необходимо на начальном этапе определить, какой отрезок времени будет исследоваться. За этот промежуток собираются кадровые и статистические отчеты, акты расследований комиссий, касающиеся вопросов охраны труда и произошедших несчастных случаев. Величина коэффициента частоты производственного травматизма вычисляется по формуле:

Количественный показатель травм, зафиксированных в отчетном интервале * 1000 / ССЧ.

ССЧ – уровень среднесписочной численности наемной категории персонала. Данные берутся из отчетной формы Т-1. Бланк содержит сведения об усредненной численности штатных и нештатных работников. Дополнительно форма приводит данные в разбивке по отраслям деятельности, что позволяет сделать аналитические сводки максимально подробными.

ВАЖНО! В количество полученных на производственных объектах травм надо включать все документально зафиксированные факты получения сотрудниками фирмы повреждений, которые стали причиной утраты трудоспособности на срок, превышающий сутки.

При подсчете не надо выделять в отдельные группы больничные, которые были закрыты в рассматриваемом интервале.

Пример расчета коэффициента производственного травматизма и оценка результатов

Рассмотрим пример: на лесозаготовительном производстве в 2020 году трудились 200 работников. За указанный период пять человек травмировались при выполнении должностных обязанностей. В результате этого сотрудники стали временно нетрудоспособны. Производим расчет согласно формуле КЧ = Т / Р × 1000. Подставляем цифры:

КЧ = 5 / 200 × 1000 = 25.

Принцип и правила расчета данного показателя ясны. Формула несложная, необходимо лишь подставить числа в правильном порядке. Конечно, цифра, полученная однократно, малоинформативна. Необходимо иметь отчетность за несколько лет, чтобы изучить динамику. Например, собрав данные, наниматель сможет понять, стали ли сотрудники травмироваться меньше после того, как он внедрил на производство новое оборудование. Или же ситуация осталась без изменений? Также стоит учесть, что для более серьезного анализа могут потребоваться и другие показатели, так как один КТ не дает достаточных данных для значимых выводов.

Коэффициент частоты производственного травматизма — это число, выражающее количество несчастных случаев на объекте на 1000 сотрудников в определенном промежутке времени. Расскажем, чем характеризуется такой показатель, а также приведем пример расчета коэффициента производственного травматизма.

В нашей стране действует госпрограмма «Содействие занятости населения», одной из целей которой является работа по достижению высокого уровня квалификации сотрудников и сбережению их здоровья. Одной из задач, требующих решения по этому направлению, стала необходимость улучшения условий труда. Для выявления и устранения имеющихся в сфере безопасности труда опасных факторов проводится аналитическая работа по общей статистике получения травм, складывающейся на предприятии. При изучении успешности достижения поставленной цели используется, в том числе, формула коэффициента .

Материалы по теме Семь золотых правил программы нулевого травматизма Данные и формула

Формула коэффициента производственного травматизма достаточно проста, и ее может использовать каждый, однако показатель нужно не только правильно подсчитать, но и проанализировать, о чем сказано выше. В качестве материала нужно подставить данные о количестве несчастных случаев, а их работодатель обязан фиксировать и хранить.

Коэффициент частоты травматизма определяют по формуле:

В этой формуле:

КЧ — искомый показатель, обычно подсчитывается за год на определенном участке, цехе или предприятии;

Т — общее число получивших повреждения за принятый период, включая всех работников, кто провел на больничном более одного дня, независимо от того, закончилась нетрудоспособность в обсуждаемом периоде или нет;

Р — среднесписочная численность сотрудников.

Методы изучения на предприятии

На практике и в теории социологических и аналитических исследований в области производственного травматизма принято выделять несколько общепринятых методов анализа данных:

• Статистический. Метод применяется для оценки количественных параметров случаев травматизма на производстве, выявлению наиболее подверженных таким случаям производственных сфер. Анализ при помощи статистического метода позволяет увидеть общую картину несчастных случаев на производстве с использованием цифровых параметров в различных сфера труда (профессиях, экономических блоках и отраслях производства).
• Монографический. Данный метод анализа используется для скрупулезного изучения причин, приведших к травматизму и заболеваемости. В сферу анализа монографического метода входят параметры причин и условий произошедшего. Метод служит для выявления потенциальных условий, при которых может произойти несчастный случай за счет сопоставления факторов проявления несоответствия условий охраны труда и производства (несоответствие рабочего места нормам, опасность технологического процесса и отсутствие средств защиты);
• Экономический. Данный метод применяется для выявления экономического ущерба наносимого фактами получения производственных травм. Также при помощи данного метода анализируются социальные последствия наступления случаев травматизма. Также косвенно изучается результат деятельности работодателей и органов государственной власти по предотвращению случаев травм на предприятии, экономический эффект от мер противодействия травматизму и их эффективность.

Проанализировать производственный травматизм на предприятии также помогут различные коэффициенты — частоты несчастных случаев, их тяжести и потерь.

Пример расчета коэффициента тяжести травматизма

Расчет тяжести полученных травм проводится по вышеназванной формуле Кт = Дн / (N – Nсм) и служит для определения общего экономического урона, которое предприятие понесет в результате выбывания служащих от аварий и нештатных ситуаций. Количество дней определяется по результатам календарного периода квартал-год, состав работников, которые выбыли рассчитывается исходя из предоставленных документов о количестве дней проведенных на больничном, а смерти сотрудников определяются исходя из материалов следственных действий и предоставленной информации в виде справок о фиксировании факта смерти.

Если для расчета взять типовую организацию за календарный год, то получаемая формула выглядит: 3,8=196/(56-5) это значит, что коэффициент тяжести травматизма определяет количество общих дней нетрудоспособности, поделенное на количество случаев как со смертельным исходом, так и с простыми увечьями. Определимый показатель должен показывать и общее состояние соблюдения норм охраны труда на фоне остальных предприятий определенного сегмента.

Формулы для расчета частоты несчастных случаев на производстве

Частота производственного травматизма выражена количеством несчастных случаев с телесными повреждениями человека либо его летальным исходом в определенный период с привязкой к одной тысячи человек.

Введение такого показателя помогает решить задачи:

• обнаружение предпосылок появления несчастных случаев;
• выявление закономерностей;
• выделение опасных зон.

Для анализа допускается группировать данные по признакам:

• период и профессия;
• привязка к рабочим объектам;
• зависимость частоты и тяжести от возраста и стажа сотрудников;
• причины травм — .

Формула для расчета этого коэффициента предельно простая, расчеты не вызывают сложностей. Ее может использовать любой человек при возникновении необходимости, подставив имеющиеся данные.

Формула для расчета коэффициента несчастных случаев:

Ch = K * 1000 / Ск,

• Ch – коэффициента частоты;
• K – количество несчастных случаев в рассматриваемом периоде (срок потери трудоспособности не менее 1 суток);
• Ск – среднесписочное количество сотрудников в периоде.

Показатель тяжести травмирования

Тяжесть нанесенного ущерба указывает на наличие определенных опасных производственных факторов. При ее определении ответственное должностное лицо должно также выявлять слабые места в организации системы безопасности, ошибки при осуществлении непосредственной деятельности и применять эффективный комплекс мер по их предотвращению.

Формула тяжести травмирования указывает на правильность применения средств защиты, исполнение рабочими инструкций, а в случае получения результатов расследования, указывает на состояние оборудования и нарушения в его работе. При этом проведения расчета должно осуществляться в обязательном порядке в соответствии с локальными нормативными актами о сохранении безопасности на производстве.

Формула расчета для компаний с большим количеством служащих

Показатели оценки в охране труда

Прежде всего целесообразно различать показатели, на основании которых оцениваются значения и динамика показателей, характеризующих состояние (уровень) охраны труда на предприятии за определённый период (месяц, квартал, год) или в подразделениях, а также на отраслевом или государственном уровнях (оценочные показатели), и показатели, которые совместно с оценочными служат для общего анализа с целью принятия корректирующих мер (аналитические показатели).

Безусловно, как и ранее, при анализе и оценке уровня производственного травматизма прежде всего должны учитываться абсолютные значения количества несчастных случаев (Nн.с.) и/или профессиональных заболеваний (Nп.з.

), общего количества дней потери трудоспособности свыше одного рабочего дня (D) — в рамках одного предприятия или одной отрасли, а также их относительные значения: коэффициенты частоты (Кч) и тяжести (Кт) — для сравнения различных предприятий.

• Однако, наряду с этим анализ (оценку) целесообразно проводить и по другим показателям — производным от коэффициентов частоты и тяжести.
• Например, на одном из предприятий России, при подведении итогов используется коэффициент производственного травматизма, который рассчитывается по следующей формуле:
• Кпт = (5Nc + 2Nти + Nг) х 1000 : Ч,
• где Nc — количество пострадавших на производстве со смертельным исходом;
• Nти — количество пострадавших на производстве с тяжёлым исходом; Nг — количество групповых несчастных случаев; Ч — среднесписочная численность работников.
• Ниже предлагается комплекс показателей, по которым может анализироваться и оцениваться уровень производственного травматизма.
• Коэффициент частоты — Кч, исчисляемый как:

Определение относительного показателя коэффициента тяжести травматизма

В основе определения относительного показателя коэффициента тяжести травматизма лежит сопоставление количества травматических происшествий с численностью работников или другим стандартным показателем, например, числом отработанных часов. Такой подход позволяет учитывать размеры и интенсивность трудовых процессов, выступая в качестве нормализующего коэффициента.

Для расчета относительного показателя коэффициента тяжести травматизма используется следующая формула:

Количество травматических происшествий	Стандартный показатель	Относительный показатель
КТП	СП	ОП
250	5000	0,05

В данном примере количество травматических происшествий (КТП) составляет 250, а стандартный показатель (СП) равен 5000. Подставляя эти значения в формулу, получаем, что относительный показатель (ОП) равен 0,05.

Таким образом, относительный показатель коэффициента тяжести травматизма позволяет сравнить различные ситуации и определить, насколько опасными они являются с точки зрения травмирования работников. На основе этих данных можно разрабатывать и внедрять меры по улучшению условий и охраны труда, снижая травматизм и повышая безопасность работников.

Как возраст влияет на относительный показатель коэффициента тяжести травматизма?

Наиболее высокие показатели травматизма наблюдаются в возрастных группах от 15 до 29 лет, что может быть связано с активностью и неразумным поведением молодежи. Молодые люди и подростки склонны к экспериментам, агрессии и безрассудным действиям, что увеличивает риск получения серьезных травм.

Однако с возрастом показатель коэффициента тяжести травматизма снижается. С возрастом люди становятся более сознательными и осторожными, они лучше осознают свои действия и умеют избегать опасных ситуаций. Результатом этого является снижение частоты травм и их тяжести у старших возрастных групп.

Таким образом, возраст является важным фактором, влияющим на относительный показатель коэффициента тяжести травматизма. Молодые люди более подвержены риску получения серьезных травм, в то время как с возрастом этот показатель понижается благодаря более осознанному поведению и осторожности.

Показатели тяжести травматизма

Предыдущая567891011121314151617181920Следующая

Знание абсолютных численных показателей травма­тизма на производстве не дает полного представления об уровне и динамике его по сравнению с другими предпри­ятиями, так как количество работающих на разных предприятиях неодинаково. Поэтому на практике для сравнительного анализа травматизма на предприятиях пользуются относительными количественными показате­лями: коэффициентами частоты, тяжести, нетрудоспо­собности, смертности и экономическим показателем травматизма.

Коэффициент частоты Кч выражает количество не­счастных случаев, приходящихся на 1000 работающих. Обычно Кч определяется за год.

Кч = Т1000/Р,

где Т — количество учтенных несчастных случаев, привед­ших к потере трудоспособности; Р. — среднесписочная чис­ленность работающих за этот же период времени.

Коэффициент тяжести Кт определяют по формуле

кт = д/т,

где Д — число дней нетрудоспособности, вызванных несчаст­ными случаями, по которым закончилась временная нетру­доспособность (закрыты листки нетрудоспособности).

Коэффициент тяжести выражает число дней нетрудо­способности, приходящихся на одну травму.

В приведенной формуле коэффициент тяжести не отра­жает фактической тяжести несчастных случаев, так как при расчете не берутся случаи, нетрудоспособность кото­рых не закончилась в отчетный период, и этот показатель также не учитывает потерь, связанных с полным выбытием погибших из трудового процесса.

Поэтому при анализе трав­матизма подсчитывается коэффициент нетрудоспособно­сти Кнт, который показывает, сколько дней нетрудоспособ­ности по травматизму приходится на 1000 работающих:

Кнт = КТКЧ = Д-1ООО/Р.

Экономический показатель травматизма Кэ показы­вает материальный ущерб, принесенный предприятию од­ним несчастным случаем, и рассчитывается по формуле

кэ = м/т,

где М — величина суммарного материального ущерба предприятию вследствие травматизма, руб.

Материальные последствия М по каждой из основных причин производственного травматизма вычисляются по формуле

М = МТУТ,

где Мт — общая сумма материального ущерба от производ­ственного травматизма; Ут — доля числа дней нетрудоспо­собности по каждой причине производственного травма­тизма от общего их количества. Ут определяется по формуле

Ут = Дт/Дтп

где Дт — число дней нетрудоспособности по каждой основной причине производственного травматизма; Дтп — то же в целом по предприя­тию или производственному объединению.

14.Расследование и учет не. на производстве

Целью расследования несчастных случаев на производстве является установление их причин для того, чтобы исключать повторения подобных случаев.

При н. с. на производстве пострадавший (при возможности) или очевидец должен принять меры по оказанию доврачебной медпомощи, предотвращению травмирования других лиц и немедленно сообщить непосредственному руководителю, который обязан:

— срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в лечебное учреждение;

— сообщить о случившемся руководителю подразделения;

— сохранить до начала расследования обстановку на месте происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии. В противном случае зафиксировать обстановку путем составления схемы, фотографирования и т.п.

Руководитель полразделения, где произошел несчастный случай, обязан немедленно сообщить о случившемся руководителю предприятия, профсоюзу и при необходимости родственникам потерпевшего. Организация здравоохранения (медсанчасть, здравпункт, поликлиника) в течение одного дня вы
дает заключение о тяжести травмы.

Расследование несчастного случая на производстве (кроме групповых случаев, со смертельным тяжелым исходом) проводится комиссией в составе нанимателя или уполномоченного им лица, специалиста по охране труда данного предприятия, уполномоченного представителя профсоюза, а так же страховщика и потерпевшего при их желании. При необходимости для участия в расследовании могут
приглашаться соответствующие специалисты сторонних организаций.

Не допускается участие в расследовании руководителя, на которого непосредственна возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего.

Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более 3 дней.

В этот срок не включаете время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений специализированных органов и т.д.

При расследовании несчастного случая на производстве проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая.

Относительные статистические показатели оценки уровня травматизма.

Для оценки и анализа производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью выяснения и ликвидации их причин применяются несколько методов, основные из которых такие: статистический, топографический, монографический, групповой, экономический и др.

Статистический метод базируется на изучении травм по актам Н-1 за определенный период времени. Этот метод, который получил наибольшее распространение, разрешает осуществить сравнительную динамику травматизма по отдельным предприятиям, цехам, участкам. Для оценки уровня травматизма этим методом пользуются относительными статистическими показателями: коэффициентом частоты и тяжести травматизма, а также коэффициентом производственных потерь.

• коэффициент частоты, который определяет число несчастных случаев, которые приходятся на 1000 рабочих;

Кч = 1000 Н / Р;

• Кт – коэффициент тяжести, который характеризует среднюю продолжительность нетрудоспособности, которая приходится на один несчастный случай.

Кт = Д / Н;

• Кп.в – коэффициент производственных потерь, который представляет собой произведение коэффициентов частоты и тяжести.

Похожие записи:

• Можно ли уволить работника последним днем отпуска за свой счет
• Госпошлина при покупке гаража 2024 в Москве
• Алименты по закону на одного ребенка в 2024 году