Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Размер пенсии в США в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В рейтинге Global Retirement Index, который основан на исследованиях французской организации Natixis и оценивает уровень жизни пенсионеров, Россия занимает 40-е место, а США – 17-е. В основу оценивания положены такие факторы, как материальное обеспечение, экология, занятость, отношение к пожилым людям, качество медицины, уровень счастья и прочие.
Пенсии в постсоветских странах
| Страна | Минимальная пенсия, USD |
|---|---|
| Эстония | 346 |
| Литва | 200 |
| Латвия | 171 |
| Азербайджан | 165 |
| Беларусь | 151 |
| Россия | 133 |
| Молдова | 130 |
| Грузия | 115 |
| Казахстан | 115 |
| Туркменистан | 97 |
| Армения | 93 |
| Украина | 57 |
| Узбекистан | 56 |
| Киргизия | 17 |
| Таджикистан | 14 |
Государственное обеспечение
Оно базируется на страховых пенсионных взносах, являющихся частью системы соцстрахования. Пенсионеров в Штатах свыше 43 млн человек – это практически почти 13 % от всей численности населения. Ставка взноса равна 7,65 %. Отчисления производят сотрудник и наниматель. В целом получается сумма, составляющая около 15 %. Часть из удерживаемой доли идет на последующее медицинское обеспечение, которое человек получит с наступлением старости. Но из всех остальных средств затем формируют пенсии в США: в 2023 году благодаря такому подходу почти все жители страны включены в федеральную программу, функционирующую по распределительному принципу.
Государственные страховые пенсии в Америке в 2023 году получают большинство резидентов. Людей не очень расстраивает тот факт, что тут почти самый высокий возрастной пенсионный порог – 67 лет. Даже здесь они склонны видеть лишь преимущества. Например, за более поздний уход с работы — в 70 лет — пособия увеличиваются где-то на 24 %.
Важно! Тем, кто является индивидуальными предпринимателями, нужно платить взнос вдвое больше. Человек таким образом платит за себя и за работодателя.
Какая пенсия в Америке у военных и полицейских
Те люди, которые трудятся на государство, получают пособия по другой схеме. Она предполагает, что к основной сумме прибавляются отдельные сборы, перечисленные в спецфонды. В эту категорию входят преподаватели, медицинские работники, полицейские, пожарные, военные.
Примечательно, что у американских госслужащих в США пенсионный возраст в 2023 году, как и раньше, начинается по-другому, не как у обычных резидентов. Они вправе рассчитывать на полноценные пособия уже после 20 лет службы. А если обратиться к законам, можно узнать, что прослуживший 20 лет в мирное время либо провоевавший в американской армии хоть 1 день военнослужащий причисляется к ветеранам. Этой категории предоставляют многочисленные льготы.
Офицерам и генералам начисляют от 1.585 USD до 18.061 USD – в зависимости от выслуги лет. Уорент-офицерам – от 1.999 USD до 8.776 USD. У полицейских выплаты аналогичные, как и у военных. Уйти с работы им позволено после 20 лет службы.
В Нью-Йорке те пенсионеры, что служили в полиции, получают примерно 53.000 USD ежегодно. У бывших сержантов, моряков, пилотов в месяц выходит то 780 USD до 1.770 USD. У старших офицеров пособия стартуют с суммы в 5.000 USD.
Пенсия в России в 2024 году
В России пенсионная система в 2024 году предполагает, что государство будет обеспечивать гражданам определенный уровень пенсионных выплат, основанный на их трудовом стаже и заработной плате.
Возраст выхода на пенсию также будет изменяться в зависимости от пола и года рождения. На данный момент, для мужчин минимальный пенсионный возраст составляет 65 лет, а для женщин – 60 лет. Однако, начиная с 2019 года, в России пройдет плавный переход к повышению пенсионного возраста. В результате, к 2024 году минимальный возраст выхода на пенсию будет установлен на два года выше.
В 2024 году граждане России также смогут претендовать на накопительную пенсию. Это значит, что каждому работнику будут начисляться пенсионные накопления, которые можно будет получить в дополнение к базовой пенсии от государства. Накопительная пенсия будет зависеть от индивидуального вклада в пенсионную систему и его доходов в течение активной трудовой деятельности.
Пенсионная система в Китае и ее развитие в будущем
Основой китайской пенсионной системы является два типа программ: программы обязательного пенсионного страхования и программы добровольного пенсионного страхования.
Программа обязательного пенсионного страхования включает в себя взносы, которые работники и работодатели вносят в общий фонд пенсионного страхования. Эти взносы назначаются на пенсионные выплаты работникам по достижении ими пенсионного возраста. Размер пенсионных выплат зависит от суммы, внесенной работником и работодателем за время работы.
Программа добровольного пенсионного страхования предоставляет работникам возможность вносить дополнительные платежи в свой собственный пенсионный счет. Эти дополнительные суммы могут быть введены из индивидуальных доходов или от работодателя. Отложенные деньги из этой программы могут быть извлечены после достижения пенсионного возраста.
В будущем планируется расширение покрытия пенсионной системы в Китае. Это включает в себя улучшение социального покрытия этих программ для большего количества работников, а также развитие новых видов пенсионных продуктов и услуг.
Развитие пенсионной системы в Китае также включает в себя увеличение инвестиций в пенсионные фонды и другие инструменты для обеспечения стабильности и устойчивости пенсионных выплат в будущем. Это может быть достигнуто через развитие финансового рынка и улучшение управления пенсионными фондами.
В целом, пенсионная система в Китае стремится обеспечить достойную пенсию для всех работников и обеспечить их финансовую стабильность в будущем.
Минимальная пенсия в Китае
Согласно последним данным, минимальная пенсия в Китае составляет 1230 юаней в месяц. Однако стоит отметить, что это национальный средний уровень, и в разных провинциях и городах он может варьироваться. Также стоит учесть, что минимальная пенсия не обеспечивает достаточного уровня жизни, и многие пенсионеры вынуждены работать даже после ухода на пенсию.
С целью улучшения системы пенсионного обеспечения, правительство Китая работает над внедрением различных мер и программ. Одной из них является повышение минимального размера пенсии, чтобы обеспечить достойные условия жизни для пожилых людей. Также планируется предоставление дополнительных льгот и поддержки для тех, кто не может полностью обеспечить себя собственной пенсией.
- Итоги: Минимальная пенсия в Китае составляет 1230 юаней в месяц, однако этого уровня недостаточно для обеспечения достаточного уровня жизни для пожилых людей.
- Дальнейшие шаги: Правительство Китая работает над повышением минимального размера пенсии и внедрением программ поддержки для тех, кто не может полностью обеспечить себя собственной пенсией.
Несколько пенсионных систем
При этом в США есть как государственные, так и частные пенсионные системы. Поэтому часто американцы получают сразу три пенсии: государственную, корпоративную и частную.
Распределительная система в США почти ничем не отличается от подобной в других странах: деньги, полученные от работающих граждан в виде сборов на пенсионное страхование, почти сразу же направляются на выплаты ежемесячных гарантированных пенсий.
Остальные части общей системы носят накопительный характер. При этом у госслужащих работают свои государственные программы и пенсионные планы, тогда как частный сектор может предлагать своим сотрудникам совершенно другие условия.
Система пенсионного обеспечения США считается одной из самых успешных в мире. Общий ее размер на март 2017 года оценивается примерно в $25 трлн.
Как получают пенсию в США
В 62 года американец может начать получать пенсию, однако, надо понимать, что не такие суммы, которые покроют все ваши расходы. Надеяться на то, что государственная пенсия стопроцентно обеспечит вашу старость не следует.
В 65 лет граждане получают право на государственную медицинскую страховку. В 66-67 лет можно завершать трудовую деятельность и получать пенсию в том размере, который вам положен. В 70 лет можно рассчитывать на государственную пенсию плюс собственные пенсионные накопления.
Многие считают, что после окончания трудовой деятельности и выхода на пенсию жизнь только начинается. В действительности, средняя пенсия в США составляет от 1 100 до 1 500 долларов. Однако, для некоторых категорий граждан размер пенсии превышает средний уровень. Размер социальных пенсий в Америке гораздо выше, в сравнении с другими странами.
Плюсы работы на пенсии в США
Можно продолжать трудовую деятельность и после достижения пенсионного возраста в США. С каждым годом сумма будущей пенсии будет увеличиваться за счет дополнительных взносов. По достижении 70 лет лет пособия будут увеличиваться дополнительно на 8% за каждый год отсрочки.
Другая ситуация, когда гражданин вышел на пенсию, но продолжает работать. В таком случае он получает двойной доход: государственную пенсию и заработную плату. Доля таких граждан постоянно растет, в 2018 году она составила 20%.
Если зарплата превысит установленный максимум, размер пособия сокращается:
| Размер вычета | Условие |
| На 50% меньше | Моложе пенсионного возраста |
| На 33,3% меньше | Старше пенсионного возраста |
В декабре 2022 г было объявлено, что президент США выделяет почти $36 млрд на спасение Teamster — одного из крупнейших и наиболее проблемных пенсионных фондов, управляющего сбережениями 357 000 рабочих и пенсионеров. Без федеральной помощи члены Teamster через пару лет в среднем потеряли бы 60% от своих регулярных пенсионных выплат.
Деньги поступают из «Американского плана спасения», пакета фискальной поддержки на сумму $1,9 трлн, утвержденного законом в 2021 году. Программа предоставила помощь уже 36 проблемным пенсионным фондам (550 тыс. пенсий и почти 2 000 работодателей), но ни один из них не получил за раз более $1,2 млрд. Всего проблемных фондов более 200, а планируемая сумма помощи оценивается в $90 млрд.
Что влияет на размер пенсии в США?
Размер пенсии в США зависит от нескольких факторов:
- Количество отработанных лет — чем больше лет человек работал и уплачивал взносы в систему социального обеспечения, тем выше будет его пенсия.
- Уровень заработка — чем выше заработок, тем выше будет и пенсия. Это связано с тем, что система пенсионного обеспечения рассчитывает пенсию на основе заработанных средств.
- Возраст выхода на пенсию — чем позже человек решит выйти на пенсию, тем выше будет его пенсия. При раннем выходе на пенсию сумма пенсии может быть уменьшена.
- Текущие законы и правила пенсионной системы — правила и условия пенсионного обеспечения могут меняться со временем, что может повлиять на размер пенсии.
- Статус иммиграции — если человек является иммигрантом, его право на получение пенсии и размер пенсии может зависеть от его статуса и длительности проживания в США.
- Семейное положение — в США супруги имеют право на получение пенсии на основе заработка одного из супругов, что может повлиять на общий размер пенсии в семье.
- Работа по специальным программам — для некоторых категорий работников, таких как государственные служащие или военные, существуют отдельные пенсионные программы с особыми правилами и условиями.
С какого возраста американцы уходят на пенсию?
В США нет единого для всех пенсионного возраста. Срок выхода на пенсию зависит от года рождения и пожеланий самого человека.
- Лица, родившиеся в 1937 и ранее, начинают получать пенсионные выплаты в 65 лет.
- Для людей помладше пенсионный возраст понемногу увеличивается — на два месяца за каждый последующий год. Например, рождённые в 1955 году, могут выходить на пенсию только в 66 лет и два месяца.
- Для рождённых в 1956 и позднее пенсионный возраст составляет 67 лет.
- Некоторые категории населения могут стать пенсионерами и в более молодом возрасте. Военные начинают получать свои выплаты после 20 лет службы. При этом военнослужащие, получившие ранения или травмы во время исполнения своих должностных обязанностей, имеют право уйти на пенсию раньше этого срока. Полицейским для получения пенсии также нужно проработать 20 лет, но при этом возраст будущего пенсионера должен быть не менее 55.
В январе 2022 года Чили приняла Закон № 21,419 установление новой, почти всеобщей социальной пенсии по старости (Универсальная гарантированная пенсия; ПГУ) для законных резидентов в возрасте 65 лет и старше. В него входят все люди, за исключением тех, кто входит в 10 процентов самых богатых слоев населения. Реформа заменяет предыдущую программу солидарности страны (Пенсионный взнос солидарности по старости) и солидарная социальная пенсия (Базовая пенсия солидарности по старости), которые, соответственно, были нацелены на пожилых людей из домохозяйств с низкими доходами и на представителей беднейших 60 процентов населения. При этом существенно расширилось число лиц, получающих социальные пенсии по старости.
В соответствии с новой программой, которая была полностью реализована в августе 2022 года, все законные резиденты в возрасте 65 лет и старше, проживающие в домохозяйствах, которые, по оценкам, относятся к нижним 90 процентам распределения доходов в стране, имеют право на получение социальной пенсии при условии, что они проживали в Чили в течение как минимум 20 лет после достижения 20-летнего возраста (включая как минимум четыре из пяти лет непосредственно перед обращением за пособием). По состоянию на февраль 2023 года лица с накопительной пенсией менее 702,101 808 чилийского песо (CLP) в месяц (206,173 долларов США) имеют право на максимальное пособие в размере 237 1,114,466 песо в месяц (1,240 долларов США). Лица с накопительной пенсией менее XNUMX XNUMX XNUMX песо в месяц (XNUMX XNUMX долларов США) получают пропорционально уменьшенное пособие. Кроме того, оставшиеся в живых получатели социальных пенсий, имеющие на это право, получают пособие на похороны для покрытия расходов на погребение.
Расширяя охват большей части пожилого населения, PGU стремится решить проблему бедности среди пожилых людей и поднять доходы всех пенсионеров выше национальной черты бедности. Предварительный анализ воздействия новой программы показал, что в результате реформы коэффициенты замещения пенсий в Чили выше, чем в среднем по ОЭСР как для мужчин, так и для женщин (Perspectivas, 2022).
Краткое описание реформы см. в Администрации социального обеспечения, 2022 г.
Заключительные замечания
Социальные пенсии часто вводятся с целью борьбы с бедностью и сокращения неравенства в пенсионных результатах. Они делают это в сочетании с другими формами социальной защиты, в частности, дополняя программы взносов, и поэтому являются жизненно важными компонентами минимальных уровней социальной защиты.
В Америке социальные пенсии были важным инструментом предоставления денежных пособий лицам с недостаточными пенсионными взносами, а также определенным социальным группам, которые исторически имели ограниченный охват, например, женщины, коренные общины и выходцы из Африки. Они наиболее успешны как часть надежных и эффективных систем социального обеспечения, охватывающих работников как формальной, так и неформальной экономики.
Хотя социальные пенсии устраняют пробелы в накопительных пенсиях, интеграция незастрахованных работников в страховые системы остается важным средством повышения уровня жизни в старости, финансовой поддержки социальных пенсий и достижения более широких политических целей. Зачастую пробелы в страховом покрытии или недостаточность накопительных пенсий обусловлены ограниченным или нерегулярным доступом людей к формальному рынку труда в течение их трудовой жизни, а также такими проблемами, как низкий или нестабильный доход и частая смена работы. Например, самозанятые работники, неформально занятые работники, работники малых и микропредприятий, случайные или сезонные работники, домашние работники, работники сельского хозяйства и рыболовства, а также мигранты часто могут быть исключены как юридически, так и эффективно.
Продолжающиеся усилия по расширению доступа к страховым системам и официальной работе не только улучшают уровень жизни, способствуют инклюзивности и содействуют достойному труду. Они также играют важную роль в предотвращении чрезмерных государственных расходов на социальные пенсии, которые могут поставить под угрозу их устойчивость. Например, усилия по упрощению или субсидированию взносов для групп с низкими доходами позволили постепенно включить их в системы взносов – см., например (Федеральное управление государственных ресурсов, 2017). Аналогичным образом, гарантия минимальной пенсии в рамках накопительной системы, как это делается во многих странах Северной и Южной Америки, может стимулировать зачисление в пенсионный фонд. Поэтому координация между социальными пенсиями и накопительными системами имеет ключевое значение.
Наконец, независимо от характера реформ, правовое обеспечение не обеспечивает автоматически эффективный доступ для целевой группы населения. Помимо общих административных барьеров, которые могут затронуть людей всех возрастов (например, проблемы с грамотностью, языковые трудности, отсутствие официальных документов, удостоверяющих личность, удаленность и отсутствие доступа к финансовым услугам), пожилые люди могут сталкиваться с дополнительными ограничениями из-за цифровой грамотности. и возрастные функциональные ограничения. Достижение всеобщего охвата требует соответствующих, экономически эффективных решений для полной реализации политических реформ и охвата труднодоступных групп.
В связи с этим Руководство МАСО по административным решениям для расширения охвата (ISSA, 2022) направлена на поддержку учреждений в укреплении их потенциала по эффективному охвату труднодоступных групп. Поскольку в настоящих Руководящих принципах определены административные решения для улучшения доступа к социальному обеспечению, независимо от источника финансирования, их также можно использовать для повышения эффективности охвата социальными пенсиями.
Особенности пенсионных систем
Чаще всего встречаются случаи комбинирования тех или иных систем между собой. Индивидуально-накопительный вариант предполагает, что работающий гражданин или его работодатель перечисляет установленную сумму в пенсионный фонд ежемесячно. Позднее, после выхода на пенсию, из общей суммы формируется будущая пенсия.
Если в государстве функционирует распределительная система, использующая пенсионные налоги, формирование будущих выплат осуществляется за счет отчислений работающих граждан.
Это позволяет осуществить выход на пенсию даже в тех случаях, когда стаж работы у конкретного гражданина сравнительно невелик.
Когда используется аналог данной системы, но в качестве основы выступают налоговые поступления, формирование выплат происходит исходя из общей суммы уплаченных за всё время налогов.