Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как мигранты делают регистрацию на 2024 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 7 января 2024 года вступает в силу новое законодательство, которое предусматривает упрощение процесса оформления видов на жительство для мигрантов. Эти изменения направлены на снижение бюрократических барьеров и улучшение условий проживания и работы для иностранцев в стране.
С 7 января 2024 года вступает в силу Федеральным законом от 10.07.2023 N 316-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
- Бессрочный вид на жительство (далее – ВНЖ) смогут получить ВКС и члены его семьи, если до обращения они не менее 2 лет проживают в РФ на основании ВНЖ ВКС, то есть оформленного на срок действия разрешения на работу ВКС. Работодателем или заказчиком работ (услуг) должны быть исчислены, удержаны и перечислены в бюджетную систему РФ все необходимые налоги. Ограничения, предусмотренные для ВНЖ ВКС, к бессрочному ВНЖ не применяются.
- Для оформления или продлении срока действия разрешения на работу будет достаточно представить копию трудового или гражданско-правового договора, заверенную работодателем или заказчикам работ (услуг) – это позволит существенно ускорить возможность подачи документов для оформления разрешения.
- МВД передаются полномочия утверждать форму ходатайства для оформления разрешения на работу ВКС – вместе с изменениями 07 января 2024 года вступает в силу Приказ Министерства внутренних дел РФ от 06.10.2023 № 751, устанавливающий новую форму ходатайства работодателя, заказчика работ (услуг) о привлечении высококвалифицированного специалиста.
- Сокращен срок для выезда ВКС и сопровождающих членов его семьи для выезда из РФ — если в течение первых 30 рабочих дней после расторжения трудового или гражданско-правового договора ВКС не заключит договор с новым работодателем или заказчиком работ (услуг), либо ходатайство нового работодателя или заказчика работ (услуг) будет отклонено, ВКС и сопровождающие члены семьи должны выехать в течение 30 календарных, а не рабочих дней. Дополнительно уточнено, что разрешение на работу, визы, ВНЖ ВКС и членов его семьи через 30 календарных дней будут считаться недействительными.
- Разрешение на работу ВКС, действующее на территории нескольких субъектах РФ может быть оформлено только при осуществлении трудовой деятельности в обособленных подразделениях организации, в том числе филиалах и представительствах, расположенных вне пределов субъекта РФ, в котором находится работодатель или заказчик услуг, либо у взаимозависимых лиц (кроме физических), расположенных на территории двух и более субъектов РФ. Для получения разрешения на работу ВКС, действующего на территории двух и более субъектов РФ, работодатель или заказчик работ (услуг) обращается в уполномоченный территориальный орган МВД РФ по месту своего нахождения.
- Вводятся ограничения сроков получения разрешения на работу ВКС – иностранный работник обязан будет получить разрешение на работу (в том числе в случае его продления) в течение 30 календарных дней со дня принятия решения о выдаче разрешения. Что интересно – решение о выдаче разрешения на работу принимается в течение 14 рабочих дней после приема ходатайства о привлечении ВКС. Закон не предусматривает процедуры информирования работодателя или ВКС о факте принятия решения о выдаче разрешения на работу, то есть узнать дату принятия решения можно только при получении разрешения на работу. По имеющейся информации в УВМ ГУ МВД России по г. Москве планируется исчислять 30 календарных дней, выделенных для получения разрешения на работу, после 14-го рабочего дня с даты приема документов.
При наличии уважительных причин разрешение на работу можно будет получить позже, по ходатайству работодателя или заказчика работ (услуг), которое он должен подать в МВД РФ в течение срока, предусмотренного для получения разрешения на работу, указанного выше, но не позднее 30 календарных дней со дня приема такого ходатайства от работодателя или заказчика работ (услуг).
Разрешение на работу, не полученное в указанный срок, отменяется. ВКС и сопровождающие его члены, не имеющие иных законных основания для пребывания (проживания) в РФ, обязаны выехать в течение 15 календарных дней со дня окончания срока, предусмотренного для получения разрешения на работу. По истечение 15 календарных дней визы считаются недействительными. - При подаче документов для продления срока действия разрешения на работу ВКС не нужно будет представлять уведомление о прибытии, подтверждающее постановку на миграционный учет по месту пребывания.
- Добавлено новое основание для принятия решения о запрете работодателям или заказчикам работ (услуг) в течение 2-х лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве ВКС – в случаях если работодатель или заказчик услуг не предоставил в налоговые органы по истечению 6 месяцев, следующих за отчетным периодом, сведения об исчисленных, удержанных и о перечисленных суммах НДФЛ в отношении ВКС, либо в указанный срок предоставил в налоговые органы поддельные или подложные сведения.
- С 1 марта 2024 года минимальный размер заработной платы для обычных ВКС увеличивается и будет оцениваться по итогам квартала — 750 000 руб. в квартал, т. е. 250 000 руб. ежемесячно, вместо 167 000 руб. Минимальный размер заработной платы для льготных категорий ВКС останется без изменений. Со стороны МВД РФ пока не было каких либо официальных разъяснений, но если следовать установленным нормам закона, то в апреле 2024 года, когда изменения уже вступят в силу, работодателям/ заказчикам работ (услуг) предстоит подавать уведомления об исполнении обязательств по выплаты заработной платы ВКС за I квартал 2024 года, получается что для соответствия статусу ВКС иностранные работники должны получить 750 000 руб. за квартал. Таким образом, чтобы работодателям или заказчикам работ (услуг) соблюсти установленные требования, размер заработной платы ВКС следует поднимать с января 2024 года, либо в марте 2024 года доплачивать разницу.
С 1 января 2024 года вступает в силу Федеральный закон от 25.12.2023 № 634-ФЗ «О внесении изменений в статью 3 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».
В соответствии с внесенными изменениями право на материнский (семейный) капитал, будет предоставляться при рождении или усыновлении детей только если соблюдены следующие условия:
- ребенок приобрел гражданство РФ по рождению;
- родители ребенка имели гражданство РФ на момент рождения ребенка, независимо от места их жительства.
Напоминаем, что в соответствии с пунктом 1, статьи 13 Федерального закона от 28.04.2023 N 138-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации», ребенок приобретает гражданство РФ по рождению, если на день рождения ребенка:
- оба родителя/ единственный родитель имеют гражданство РФ;
- один из родителей имеет гражданство РФ, а другой является лицом без гражданства;
- один из родителей имеет гражданство РФ, а другой является иностранным гражданином — при условии, что ребенок родился в России;
- один из родителей имеет гражданство РФ, а другой является иностранным гражданином — при условии, что ребенок родился за пределами РФ и не приобрел гражданство иностранного государства по рождению;
- оба родителя/ единственный родитель являются иностранными гражданами или лицами без гражданства, постоянно проживающими в РФ, т.е. имеющие вид на жительство в России — при условии, что ребенок родился в России и не приобрел гражданство иностранного государства по рождению (не имеют права на материнский (семейный) капитал);
- родители/ единственный родитель являются иностранными гражданами или лицами без гражданства, если ребенок родился на водном или воздушном судне, имеющем национальную принадлежность РФ, и не приобрел гражданство иностранного государства по рождению (не имеют права на материнский (семейный) капитал);
- ребенок находиться в РФ, родители неизвестны, если в течение шести месяцев со дня его обнаружения не будет установлено, что он имеет гражданство РФ или гражданство иностранного государства.
- Нормы закона не распространяются на граждан РФ, не имевших гражданства РФ и постоянно проживавших на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области на день рождения (усыновления) ребенка по состоянию на день принятия в РФ указанных республик.
Принимающая сторона для регистрации иностранного гражданина
Где встать на миграционный учет? Этим вопросом задаются многие иностранные граждане.
При регистрации иностранного гражданина и постановке его на учет по месту пребывания принимающей стороной могут выступать:
- Граждане РФ, имеющие регистрацию по месту жительства в стране, либо имеющие в собственности жилое помещение, по адресу которого оформляется миграционный учет иностранца.
- Иностранные граждане, которые получили вид на жительство в РФ и у которых есть регистрация по месту жительства в РФ.
- Иностранец, у которого есть собственное жилое помещение в РФ, может сам себе оформить миграционный учет. При этом он не может поставить на миграционный учет другого иностранца, равно как и членов своей семьи.
- Иностранец со статусом ВКС, у которого есть собственное жилое помещение в РФ, может также сам себе оформить миграционный учет. При этом он может поставить на миграционный учет еще и членов своей семьи.
- Также возможна постановка на миграционный учет юридическим лицом. Российская компания, либо ее филиал или представительство может выступать в качестве принимающей стороны, если иностранный гражданин фактически проживает по адресу юр.лица или в помещениях, арендованных юридическим лицом.
- Международная организация или ее представительство, представительство другой страны также могут быть принимающей стороной, в случае если они предоставляют жилое или иное помещение для фактического проживания иностранному гражданину.
- Орган государственной власти РФ или местного самоуправления.
Миграционный учет граждан Украины в 2024 году
Миграционный учет украинцев в России осуществляется по общим правилам. То есть граждане Украины должны встать на миграционный учет в России не позднее 7 дней со дня прибытия на территорию Российской Федерации. То есть уведомление о прибытии гражданина Украины должно быть отправлено не позднее 7 дней со дня его прибытия в страну.
После постановки на миграционный учет граждан Украины, они могут законно пребывать на территории России без ограничений по количеству дней, при условии прохождения следующих процедур:
- дактилоскопии и фотографирования, в результате которых граждане Украины могут получить зеленую карту мигранта;
- медицинского осмотра в специальных аккредитованных центрах.
Изменения в правилах о работе для иностранных граждан
С 7 января 2024 года вступают в силу новые изменения в законодательстве, касающиеся трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации.
Одним из ключевых изменений является введение обязательного представления работодателем копии трудового договора или иного документа, подтверждающего заключение трудового соглашения с иностранным гражданином. Это требование распространяется на все категории иностранных работников, включая лиц, имеющих разрешение на работу иностранного работника в Российской Федерации.
Кроме того, для иностранных граждан вводится новое требование – предоставление справки от налогового органа о том, что они являются налоговыми резидентами РФ. Это требование связано с усилением контроля за оплатой налогов и в случае его невыполнения может повлечь за собой административные и финансовые санкции.
Дополнительным нововведением является подготовка квалифицированных кадров для сфер, где наблюдается дефицит. В рамках этой новой практики, работодатели получат возможность привлекать иностранных специалистов без обязательного получения разрешения на работу. Однако, это касается только категорий работников, перечень которых будет определен специальным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ.
| Новые требования для иностранных граждан: |
|---|
| Предоставление копии трудового договора или иного документа о заключении трудового соглашения; |
| Предоставление справки от налогового органа о налоговом резидентстве РФ; |
| Получение разрешения на работу для заполнения вакансий, где есть дефицит квалифицированных кадров. |
Введение этих изменений направлено на повышение контроля и юридической гарантии трудовых отношений с иностранными гражданами, а также на улучшение уровня подготовки кадров в сферах с дефицитом специалистов. Соблюдение новых требований позволит более четко определить права и обязанности иностранных работников и работодателей, а также повысить прозрачность трудовых отношений на территории России.
Процедура получения разрешения на работу
Начиная с 7 января 2024 года, процедура получения разрешения на работу для мигрантов будет изменена.
В первую очередь, мигранты должны будут обратиться в Федеральную миграционную службу (ФМС) и подать заявление о получении разрешения на работу. Заявление можно подать лично в офисе ФМС или отправить по почте. В заявлении необходимо указать личные данные, цель пребывания в России, а также сведения о работодателе.
После подачи заявления мигрантам будет предоставлено уведомление о приеме заявления. Заявление будет рассмотрено ФМС в течение 30 дней. В случае положительного решения, мигрантам будет выдано разрешение на работу.
Получив разрешение на работу, мигранты должны будут обратиться в налоговый орган для получения индивидуального номера налогоплательщика (ИНН) и зарегистрироваться по месту жительства. Для этого необходимо предоставить разрешение на работу, паспорт и другие документы, подтверждающие личность и статус мигранта.
После получения ИНН мигранты смогут заключать трудовые договоры с работодателями и осуществлять легальное трудоустройство в России.
В случае отказа в получении разрешения на работу, мигранты имеют право подать апелляцию в вышестоящую инстанцию. Также, они могут обратиться в правозащитные организации или консультации для получения юридической помощи.
С новыми изменениями в законодательстве, процедура получения разрешения на работу для мигрантов станет более прозрачной и удобной, что способствует легализации трудовых мигрантов и сокращению нелегальной миграции.
Риски для работодателей
По словам Светланы Демчич, с новыми изменениями у работодателей увеличивается риск потери иностранной рабочей силы. Сейчас если иностранец вовремя не переоформил документы (на регистрацию, патент на работу или не оплатил налог на патент и т.п.) работодатель может его уволить, помочь привести в порядок документы и затем заново принять на работу, иногда — заплатить штраф. С новыми поправками так делать уже будет нельзя. Кроме того, иностранец с просроченными документами выпадет из реестра и будет выслан из страны с запретом въезда на год. В таких случаях отвечать придется и работодателям, ведь если иностранец вовремя не переоформился, значит у нанимателя работает нелегал. Во избежание таких ситуаций работодателю стоит внимательно следить за тем, в каком состоянии находятся документы работника-мигранта.
Образец заполнения бланка
Документ для временной регистрации гражданина иностранного присхождения представлен в утвержденной форме, которую необходимо заполнить принимающей стороне. В нем должны отсутствовать ошибки, опечатки или неверные сведения.
После заполнения его предоставляют в УФМС. В данной службе сотрудниками проводится тщательная проверка и проставляется отметка о принятии для дальнейшей регистрации мигранта в базе данных МВД.
Бланк также имеет отрывную часть, которая остается у принимающей стороны, как свидетельство принятия гражданина иного государства. Именно она является документом, удостоверяющим постановку на миграционный учет в России.
С начала 2022 года В Министерстве юстиции была зарегистрирована новая форма по Приказу МВД № 180.
Особенности постановки на миграционный учет украинских граждан
Регистрация украинца по месту пребывания в России мало чем отличается от такой же процедуры для приезжающих из других стран, тем не менее существуют нюансы.
Для граждан Украины, которые вынуждены задержаться в РФ из-за неблагоприятной ситуации у себя дома, период временного пребывания может быть продлен до 180 дней.
Далее предстоит определиться с дальнейшим легальным проживанием в РФ: получить РВП, ВНЖ, трудоустроиться. Кстати, для работающих в России граждан Украины возможна временная регистрация на основании трудового договора (на срок действия документа, но не больше чем на год).
Кроме официального трудоустройства основаниями для продления сроков миграционного учета могут быть подача заявления на РВП, признание носителем русского языка или ходатайство от работодателя высококвалифицированного работника и др.
В таких ситуациях регистрация по месту пребывания гражданина Украины проходит по стандартному алгоритму.
Новости о новых правилах для мигрантов в 2024 году
Согласно последним новостям, в 2024 году вступят в силу новые правила для мигрантов, которые влияют на процесс иммиграции и пребывания в стране. Эти изменения вызывают много вопросов и обсуждений среди мигрантов и общества в целом.
Одним из главных изменений станет введение более строгих требований к получению вида на жительство. Новые правила будут ориентированы на привлечение к высококвалифицированным специалистам, которые могут быть полезны для экономики страны. Таким образом, иммиграционные органы страны будут отбирать кандидатов со значительным опытом работы, высшим образованием и навыками, которые необходимы для развития определенных отраслей экономики.
Другое важное изменение коснется продолжительности пребывания мигрантов в стране. Согласно новым правилам, предоставление вида на жительство будет осуществляться на более короткий срок, чем раньше. Это может привести к необходимости более частого продления статуса мигранта или поиску других альтернативных вариантов для пребывания в стране.
Также планируется введение новых требований для возможности получения гражданства. Будут ужесточены требования к знанию страны и языка, а также проверки на присутствие нарушений закона в прошлом. Это может значительно осложнить процесс получения гражданства для некоторых мигрантов.
Несмотря на то, что новые правила вызывают определенные ограничения и неудобства для мигрантов, они имеют за цель улучшение системы иммиграции и пребывания в стране. Изменения направлены на привлечение квалифицированной рабочей силы, создание условий для экономического роста и обеспечение безопасности жителей страны.
Важно отметить, что реализация новых правил может занять некоторое время, поэтому важно проконсультироваться с юристом или иммиграционными органами, чтобы быть в курсе всех изменений и требований для мигрантов в 2024 году.
Новые требования к продолжительности пребывания
В 2024 году вводятся новые правила, касающиеся продолжительности пребывания мигрантов. Согласно новым требованиям, максимальное разрешенное время пребывания будет сокращено.
Сейчас большинству мигрантов предоставляется возможность находиться в стране определенное время, например, виза может быть выдана на 6 месяцев или 1 год. Однако, в 2024 году это время будет сокращено до 3 месяцев.
Это означает, что мигранты смогут находиться в стране только на протяжении 3 месяцев, после чего им будет необходимо покинуть ее или обратиться за продлением визы в соответствующие органы. Нарушение этих новых правил может повлечь за собой штрафы и ограничения на въезд в будущем.
Такое решение было принято в связи с необходимостью более тщательного контроля за мигрантами и сокращением числа нелегальных мигрантов в стране. Анализ данных показал, что большинство нарушений и проблем возникало именно среди мигрантов, находившихся в стране более 3 месяцев.
Новые требования к продолжительности пребывания — это одно из многих изменений, которые вступят в силу в 2024 году. Мигранты и лица, планирующие въехать в страну в ближайшем будущем, должны быть готовы к соответствию этим новым правилам и требованиям.
Уведомление о прибытии
Зачем нужен учет иностранцев? Введение этой процедуры связано с необходимостью контроля за пребыванием иностранных граждан на территории РФ. Учет позволяет государству контролировать законность пребывания иностранцев, а также обеспечить их правовую защиту и безопасность.
Для регистрации по месту пребывания и последующего уведомления о прибытии необходимо выполнить следующие шаги:
- Собрать необходимые документы, такие как паспорт и виза.
- Заполнить заявление о регистрации по месту пребывания в соответствии с установленными законодательством РФ сроками.
- Подать заявление и необходимые документы в миграционную службу РФ.
- Пройти процедуру учета в миграционной службе.
Какие документы понадобятся для уведомления о прибытии? Для этой процедуры вам понадобятся следующие документы:
- Паспорт иностранца с визой, разрешением на пребывание или иным документом, дающим право на пребывание в РФ.
- Заполненное заявление о прибытии с указанием всех необходимых сведений.
Сроки заполнения и подачи уведомления о прибытии различаются в зависимости от вида прибытия. Например, прибывающий на постоянное проживание иностранец обязан подать уведомление в течение 7 рабочих дней после прибытия, а прибывающий на временное пребывание – в течение 3 рабочих дней.
Постановка на миграционный учет
Но зачем иностранцу поставить себя на миграционный учет? Ответ прост — это требуется для соблюдения законодательства России и обеспечения законного пребывания на территории страны. Постановка на миграционный учет необходима для иностранцев, которые планируют пребывать на территории РФ более семи дней.
Какие документы и заявления понадобятся для заполнения при постановке на миграционный учет? Во-первых, иностранец должен заполнить анкету прибытия в Россию, которую можно получить в миграционной службе или загрузить с официального сайта Федеральной миграционной службы Российской Федерации. Заявление должно быть заполнено на русском языке и содержать информацию о целях и сроках пребывания, месте проживания и другие сведения, необходимые для регистрации.
Новые возможности для получения разрешения на работу
С 2024 года, в соответствии с изменениями в миграционном законодательстве, появятся новые возможности для иностранных граждан по получению разрешения на работу в России. Эти изменения направлены на привлечение высококвалифицированных специалистов и инвесторов, а также на упрощение процедуры получения разрешения на работу в определенных сферах.
Одним из нововведений будет введение специальной категории «граждане с особыми заслугами перед Россией», которые смогут получить разрешение на работу без некоторых ограничений, таких как квоты или срок действия разрешения. Это может относиться к высококлассным профессионалам, ученым или представителям искусства, которые внесли значительный вклад в развитие страны.
Также, с целью привлечения инвестиций, будет упрощена процедура получения разрешения на работу для иностранных инвесторов и предпринимателей. Для этого будет создан специальный механизм, позволяющий им быстрее получить разрешение на работу и осуществлять свою предпринимательскую деятельность в России.
Однако, несмотря на новые возможности, все иностранные граждане, желающие работать в России, все равно должны будут проходить процедуру получения разрешения на работу. При этом, само разрешение будет выдаваться на определенный срок и может быть продлено при соблюдении определенных условий.
Обязательная проверка наличия медицинского страхования
В 2024 году для мигрантов будет введено обязательное требование предоставить доказательства наличия медицинского страхования при въезде в страну. Это условие будет применяться ко всем категориям мигрантов, включая туристических, рабочих и временных гостей.
Медицинское страхование будет обязательным для всех мигрантов в случае необходимости получения медицинских услуг на территории страны. Такое требование направлено на обеспечение безопасности и защиты мигрантов от возможных медицинских рисков и финансовых затрат в случае несчастного случая или необходимости получения медицинской помощи.
Мигранты будут обязаны предоставить доказательства наличия медицинского страхования при подаче документов на въезд в страну. Документы, подтверждающие наличие страховки, могут включать международные медицинские страховые полисы, договоры с медицинскими страховыми компаниями или подтверждение о покрытии медицинских расходов от работодателя или государства.
В случае отсутствия доказательств медицинского страхования или невозможности предоставить такие доказательства, мигранту может быть отказано во въезде в страну или выдано специальное разрешение на въезд с условием о приобретении медицинской страховки на территории страны.
Обязательная проверка наличия медицинского страхования является одним из шагов правительства для обеспечения безопасности и благосостояния мигрантов, а также для предотвращения возможных финансовых затрат в случае необходимости медицинской помощи.