Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой штраф за отсутствие медкнижки у водителя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Первым делом при трудоустройстве работника в сферу деятельности, где обязательны медкнижки и прохождение медосмотров, наличие и соответствие документов должен проверять работодатель. Поскольку, именно он ответственен за соблюдение законодательных норм в рабочем процессе, а также допуск сотрудников к выполнению ими должностных обязанностей.
Что грозит за отсутствие санитарного документа
Неоформление документа о прохождении медицинского осмотра чревато:
- дисциплинарными взысканиями — такую ответственность за отсутствие медицинской книжки у работника понесет он сам. Дисциплинарная ответственность наступает в соответствии с правилами Трудового кодекса и регулируется внутренними отношениями работника и работодателя;
- административной ответственностью по ст. 6.3 КоАП РФ — это общая статья, применяемая при фиксации нарушений норм законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии, штраф за отсутствие медкнижки у работника оставит от 100 до 20 000 рублей, в зависимости от субъекта взыскания. Для работодателя не исключена административная приостановка деятельности. Статья 14.4 КоАП РФ применяется, если неоформление необходимых документов делает реализуемые товары опасными для потребителей, штраф за отсутствие санитарной книжки у продавца по этой статье доходит до 50 000 рублей;
- уголовная ответственность наступает по ст. 236 УК РФ, когда несоблюдение санитарных норм привело к ущербу для третьих лиц, в том числе: массовое отравление людей, заболевание или смерть человека. Штраф на продавца в этом случае доходит до 80 000 рублей. Но это минимальная санкция, в случае тяжких последствий наказание выражается в лишении свободы до пяти лет.
| правонарушение | нарушение санитарных норм, ответственность по ст. 6.3 коап рф | реализация товаров и услуг, не соответствующих установленным для них требованиям, ответственность в порядке ст. 14.4 коап рф | |
|---|---|---|---|
| первичное | вторичное | ||
| штраф работника | 100-500 рублей | 1000-2000 рублей | 2000-5000 рублей |
| штраф должностного лица работодателя | 500-1000 рублей | 3000-1000 рублей | 7000-15000 рублей или дисквалификация до 365 дней |
| штраф ип за отсутствие медицинской книжки у его сотрудников | 500-1000 рублей или запрет на ведение профессиональной деятельности в течение 90 дней | 10000-20000 рублей | 15000-30000 рублей с изъятием товаров или услуг, реализованных при наличии нарушений или без них |
| штраф компании за отсутствие медкнижек у сотрудников | 10000 – 20000 рублей или запрет на ведение профессиональной деятельности в течение 90 дней | 20000-30000 рублей | 30000-50000 рублей с изъятием товаров или услуг, реализованных при наличии нарушений или без них |
Если отсутствует санкнижка
Каждый год предприятие не остается без внимания проверяющих. Их цель – установить, соответствует ли организация труда санитарным нормам и правилам. За отсутствие санкнижки оштрафует Роспотребнадзор. Работники прокуратуры, МВД, Государственной инспекции труда, ЦГ и Э интересуются наличием документа.
За несвоевременность прохождения медосмотра и допуск сотрудника к работе угрожает административная ответственность. Величина штрафов, по ст. 6.3 КоАП РФ, равняется:
- 10 000–20 000 руб. – для юридических лиц;
- 500–1000 руб. – для ИП;
- 100–500 руб. – для физлиц;
Возможна приостановка работы организации на 3 месяца.
Внимание! Работников торговли без санкнижек накажут дополнительно по ст. 14.4 КоАП, при выявлении некачественных продуктов:
| Виновные | Размер штрафа (руб.) |
| Директора | 3 000–10 000 |
| Работники | 1 000–2 000 |
| Предприятия | 20 000–30 000 |
| Индивидуальные предприниматели | 10 000–20 000 |
Обязанности работодателя в отношении медицинских книжек.
Как следует из стр. 30 медицинской книжки, она должна храниться у работодателя. При этом в тех местах, где у работника могут проверить ее наличие (например, при организации выездной торговли за пределами предприятия), медкнижка выдается работнику на руки. Она также выдается на руки при прохождении медосмотров в медицинском учреждении.
Для учета имеющихся медкнижек работников рекомендуем вести в организации журнал учета медицинских книжек, например:
|
П/п |
Фамилия, имя, отчество |
Должность |
Номер медицинской книжки |
Дата получения медицинской книжки |
Срок действия книжки (до даты следующего медосмотра) |
Срок действия аттестации |
Примечание |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Таблица штрафов за отсутствие медицинской книжки
Кодексом об административных правонарушениях РФ предусмотрены такие штрафы за санитарные книжки:
| Правонарушение | Нарушение санитарных норм, ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ | Реализация товаров и услуг, не соответствующих установленным для них требованиям, ответственность в порядке ст. 14.4 КоАП РФ | |
| Первичное | Вторичное | ||
| Штраф на работника, в рублях | 100-500 | 1000-2000 | 2000-5000 |
| Штраф на должностное лицо работодателя, в рублях | 500-1000 | 3000-10 000 | 7000-15 000 либо дисквалификация до года |
| Штраф ИП за отсутствие медицинской книжки у его сотрудников, в рублях | 500-1000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев | 10 000-20 000 | 15 000-30 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него |
| Штрафы компании по отсутствию медкнижек у сотрудников, в рублях | 10 000-20 000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев | 20 000-30 000 | 30 000-50 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него |
Первым делом при трудоустройстве работника в сферу деятельности, где обязательны медкнижки и прохождение медосмотров, наличие и соответствие документов должен проверять работодатель. Поскольку, именно он ответственен за соблюдение законодательных норм в рабочем процессе, а также допуск сотрудников к выполнению ими должностных обязанностей.
Koму пoлoжeнo oфopмлять мeдицинcкую книжку?
Ha зaкoнoдaтeльнoм уpoвнe нa pяд кaтeгopий paбoтникoв
вoзлoжeнo oбязaтeльcтвo пpoхoдить peгуляpныe мeдицинcкиe ocмoтpы. Дaнныe нopмы
зaкpeпляютcя в:
- Tpудoвoм Koдeкce (cтaтьи 212, 213);
- Ф3 №29 o бeзoпacнocти и кaчecтвe пищeвых
пpoдуктoв; - Пocтaнoвлeниe Bepхoвнoгo Cудa № 34 — AД17 – 5;
- Ф3 №52 o coблюдeнии caнитapных и
эпидeмиoлoгичecких пpaвил; - Пpикaз Mинздpaвcoцpaзвития № 302 H;
- Пиcьмo Mиниcтepcтвa здpaвooхpaнeния № 1100 / 2196
– 0 – 117;
Xoтя кoнкpeтныe нaимeнoвaния дoлжнocтeй coтpудникoв в дaнных нopмaтивнo-пpaвoвых aктaх нe oпpeдeлeны, в них пepeчиcляютcя нaпpaвлeния дeятeльнocти, в кoтopых пpoхoждeниe мeдицинcких кoмиccий и ocмoтpoв являeтcя oбязaннocтью кaждoгo paбoтникa. B cвoю oчepeдь, к чиcлу тaких cфep и учpeждeний oтнocятcя:
- Пpoизвoдcтвeннoe нaпpaвлeниe в cфepe нaпиткoв и пpoдуктoв питaния;
- Koмпaнии, cпeциaлизиpующиecя нa уcлугaх oбщecтвeннoгo питaния;
- Topгoвля пищeвыми пpoдуктaми;
- Meдицинcкиe учpeждeния;
- Дeтcкиe caды, шкoлы, a тaкжe дpугиe oбpaзoвaтeльныe учpeждeния;
- Пpeдпpиятия opгaнизующиe и oбcлуживaющиe coopужeния пo вoдocнaбжeнию и вoдoпpoвoду.
- Tуpиcтичecкиe кoмпaнии;
- Oбщecтвeнныe бaни, бacceйны, caуны;
- Cфepa гocтиничнoгo бизнeca и пpeдocтaвлeния уcлуг вpeмeннoгo пpoживaния;
Bмecтe c тeм, лoгичным вoпpocoм будeт, у кoгo имeннo дoлжнa быть мeдкнижкa в дaнных cфepaх зaнятocти, и ктo дoлжeн пpoхoдить мeд oбcлeдoвaниe?
Из вышeпepeчиcлeнных дoкумeнтoв и paзъяcнeний к ним мoжнo cдeлaть вывoд, чтo уcтaнoвлeнныe тpeбoвaний pacпpocтpaняютcя нa вecь пepcoнaл нeзaвиcимo oт cпeциaлизaции, a тaкжe нaличия кoнтaктa c людьми или пищeвыми пpoдуктaми. Taким oбpaзoм, мeдкнижкa дoлжнa быть у кaждoгo paбoтникa: лaбopaнтa, инжeнepa, пpoдaвцa, вoдитeля, экoнoмиcтa и т.д.
Угoлoвнaя oтвeтcтвeннocть зa oтcутcтвиe мeдицинcкoй книжки.
Итaк, oтcутcтвиe мeдицинcкoй книжки у paбoтникa мoжeт пoвлeчь нacтуплeниe aдминиcтpaтивнoй oтвeтcтвeннocть в видe штpaфa в cooтвeтcтвии co cтaтьями KoAП PФ. Ho мoжeт ли нacтупaть зa тaкoe пpaвoнapушeниe угoлoвнaя oтвeтcтвeннocть?
Caм фaкт oтcутcтвия мeдкнижки у coтpудникa нe являeтcя
угoлoвнo нaкaзуeмым дeяниeм.
Teм нe мeнee, pacпpocтpaнeнным cлучaeм являeтcя пpeдocтaвлeниe paбoтoдaтeлю caнитapных книжeк нeуcтaнoвлeннoгo oбpaзцa. Taкиe экзeмпляpы пpиoбpeтaют в нecaнкциoниpoвaнных мecтaх cбытa (пepeхoд мeтpo, тopгoвый киocк и т.д.) и нe быть oфициaльнo зapeгиcтpиpoвaнными. Kaк cлeдcтвиe, имeннo тaкиe дeйcтвия пpиpaвнивaютcя к пoддeлкe дoкумeнтoв и влeкут угoлoвнoe нaкaзaниe в cooтвeтcтвии c 327 –oй cтaтьeй УK PФ.
Bлaдeлeц пoддeльнoй мeдицинcкoй книжки пpи уcтaнoвлeнии дaннoгo
фaктa мoжeт быть:
- Oштpaфoвaн нa cумму дo 80 тыcяч pублeй;
- Пpивлeчeн к oбязaтeльным paбoтaм дo 480 чacoв;
- Apecтoвaн нa cpoк дo пoлугoдa;
- Haкaзaн иcпpaвитeльными paбoтaми дo 2 лeт;
Цель проведения медосмотра и получения санкнижки
Осмотр и сдача анализов для специалистов, работающих в сфере услуг, а также в пищевой и фармацевтической отрасли, совершенно необходимы — это мера предосторожности, определяющая безопасность как самих работников, так и клиентов. Прохождение медосмотра и получение медкнижки перед выходом на работу подтверждают вашу способность выполнять свои обязанности по состоянию здоровья, а анализы и вакцинация снижают риски вреда от работы для вас самих. Регулярно продление медкнижки не только подтверждает вашу пригодность как специалиста, но и помогает вам следить за собственным здоровьем.
Близкий контакт с людьми, а тем более их лечение или проведение косметических манипуляций, предполагает определенную ответственность за их здоровье. А постоянный и близкий контакт с большим количеством людей повышает вероятность заражения инфекционными болезнями для сотрудника — для максимального снижения этого фактора риска проводится также периодическая вакцинация работников.
Меры наказания за отсутствие документа
Отсутствие документа о прохождении медицинского осмотра может привести к серьезным последствиям как для работника, так и для работодателя. Сотрудник может понести дисциплинарную ответственность в соответствии с правилами Трудового кодекса и внутренними отношениями с работодателем. Вероятно применение дисциплинарных взысканий.
Отсутствие медицинской книжки также может привести к административной ответственности по статье 6.3 КоАП РФ. Эта статья используется при фиксации нарушений норм законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии. Штраф за отсутствие медкнижки у работника может составлять от 100 до 20 000 рублей, в зависимости от ситуации. Отсутствие медицинской книжки может повлиять на здоровье других работников и клиентов, с которыми взаимодействует работник. Осмотр необходим для выявления возможных заболеваний, которые могут быть переданы другим людям.
Несоблюдение санитарных норм является серьезной проблемой, которая может привести к негативным последствиям для потребителей. Чтобы предотвратить такие ситуации, работодатели должны соблюдать все необходимые требования и оформлять все документы. В случае невыполнения этих требований, работодатель может быть подвержен административной приостановке деятельности.
Одним из примеров санкций за неоформление необходимых документов является применение статьи 14.4 КоАП РФ, которая предусматривает штраф в размере до 50 000 рублей, но и это не самое серьезное наказание. Статья 236 УК РФ предусматривает уголовную ответственность в случае несоблюдения санитарных норм, которые привели к ущербу для здоровья третьих лиц. Если несоблюдение санитарных норм приведет к тяжким последствиям, работодатель может быть лишен свободы на срок до 5 лет.
Сдавайте годовую отчетность без штрафов
Пройдите новый курс повышения квалификации «Годовая отчетность за 2022 год: Клерк. Аттестация». После курса сможете: ✔︎ Формировать годовую отчетность по новым правилам, ✔︎ Знать все изменения в налогах и бухучете. ✔︎ Использовать все новые шесть ФСБУ. ✔︎ Избежать типичных ошибок. Торопитесь — скоро стартует первый поток! Записаться
Для отдельных категорий работников законодательством установлена обязанность проходить медицинские осмотры. Причем в одних случаях результаты осмотра отражаются в медицинских заключениях или справках, а в других — вносятся в медицинские книжки. Для работников каких категорий оформляются медкнижки? Каков порядок их заполнения? За чей счет они приобретаются, как учитываются и где хранятся? На эти и другие вопросы ответим в статье.
Административная ответственность при отсутствии медкнижки
Согласно регламентной схеме выдачи медкнижек, подобные документы должны храниться у работодателя, в личном деле работника, в течение всего периода нахождения последнего на занимаемой должности. Следовательно, в случае проведения проверки, в ходе которой будет выявлено отсутствие медицинской книжки, ответственным за это лицам (директору или руководителю, а также сотрудникам кадрового отдела) грозит административная ответственность.
Ст. 6.3. КоАП РФ предусматривает следующие виды административного наказания в случае нарушения правил обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности граждан (в том числе, при отсутствии ЛМК работников):
- штрафы для должностных лиц – от 500 до 1 тыс. рублей;
- штрафы для ИП – от 500 до 1 тыс. рублей;
- штрафы для ЮЛ – от 10 до 20 тыс. рублей.
Кака выглядим медкнижка образца 2021
Этот вопрос неоднозначный, прямо он не урегулирован, поэтому некоторые работодатели оплачивают только непосредственно медосмотры, поскольку в соответствии со ст. 213 ТК РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет.
Если в отделе кадров вам предлагают пройти комиссию за свой счет, вы можете составить наглядную характеристику самого предприятия и ее руководителя. В этом случае есть повод для дополнительного осмысления: стоит ли устраиваться на работу, где кандидат при поступлении должен сам решать, сколько стоит медкомиссия для устройства на работу и где ее пройти. К сожалению, таких фактов немало.
Для оформления книжки необходимо пройти медицинское обследование. Особенности зависят от сферы деятельности. Для проведения медосмотров в медицинском учреждении создается постоянно действующая комиссия из врачей различных специальностей под председательством врача-профпатолога. Вот, каких врачей нужно проходить для санитарной книжки в 2021 году:
С момента принятия на работу отдел кадров учреждения несет ответственность за пакет документов, предъявленных при трудоустройстве. В пакет включается и медкнижка. Хранит ее работодатель и отвечает за сохранность. После увольнения возвращает работнику вместе с трудовой книжкой.
Чтобы устроиться на работу в образовательное учреждение, на предприятие, связанное с производством, переработкой, перевозками, хранением и продажей пищевой продукции, в учреждение, которое предоставляет бытовые и коммунальные услуги населению, в медицинское учреждение, Вам не обойтись без личной санитарной книжки.
Медкнижки в салоне красоты: кому нужны и за что штрафуют
- Как принять на работу иностранца
- Удаленную работу узаконили
- Какие документы оформить при найме сотрудника
- Как принять сотрудников на удалённую работу
- Трудовая книжка: инструкция для работодателя
- Работники без трудового договора: рисковать или не стоит?
- Срочный трудовой договор: как заключить с пользой и избежать проблем
- Временный договор с сезонным работником: как заключить правильно
- Как правильно оформить испытательный срок работнику
- Договор аренды рабочего места с мастерами в парикмахерской
- Как уволить пенсионера
- Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
- Как не получить штраф за вакансию
- Ученический договор: как подготовить людей к работе в компании
- Как ИП принять на работу сотрудника
- Как уволить сотрудника
- Как принять на работу сотрудника в организацию
- Сотрудники уволены. Как отчитаться.
Ответственность за отсутствие медицинской книжки у работника
Ходят легенды, будто медкнижки проверяют участковые, сотрудники УЭБ и ПК (бывшего ОБЭП) или даже налоговики. На самом деле перед ними работодатель отчитываться по состоянию здоровья сотрудников не обязан. Проверить наличие медицинской книжки уполномочены ГИТ, СЭС, прокуратура: это те надзорные органы, кто составляет протокол за отсутствие медкнижки. Проверяющего из перечисленных ведомств может заинтересовать не только наличие, но и подлинность документов. Штраф за отсутствие медкнижки у продавца в разы меньше, чем за наличие подделки. Должностное лицо обратит внимание на:
- качество печати;
- наличие водяных знаков;
- печать Центра гигиены и эпидемиологии;
- защитную нить;
- регистрационный номер.
В последнее время с подозрениям относятся к документам, заполненным от руки.
ТК устанавливает обязанность проходить регулярные медицинские осмотры для сотрудников, которые занимаются изготовлением или реализацией продуктов питания, коммунальным или бытовым обслуживанием граждан, воспитывают или обучают детей. Сведения о пройденном осмотре заносят в медицинскую книжку, форма которой утверждена Приказом Роспотребнадзора № 402. Отсутствие медицинской книжки у тех работников, которые обязаны ее иметь, является серьезным нарушением. К ответственности в этом случае привлекают организацию и ее руководителя, поскольку допускать к работе в этом случае строго запрещено.
Требование проходить определенным категориям сотрудников предварительные и периодические медосмотры установлено ст. 212 и 213 ТК, Законом о безопасности пищевых продуктов № 29-ФЗ, Законом о санитарно-эпидемиологическом благополучии № 52-ФЗ. Это профилактическая мера направлена на раннее выявление заболеваний, чтобы предотвратить их распространение.
Ч. 2 ст. 213 ТК обязывает проходить медосмотры работников следующих отраслей:
- производство пищевых продуктов и напитков;
- общепит;
- торговля;
- медицина;
- детские образовательные учреждения;
- водопроводные сооружения.
Однако данный перечень исчерпывающим не является. Эту обязанность устанавливают многие другие нормативные и подзаконные акты. В Приказе № 302н приводится список работ, при которых необходимо проходить предварительные и периодические осмотры. Кроме того в Письме Минздрава N 1100/2196-0-117 перечислены профессии сотрудников, обязанных проходить периодическую гигиеническую аттестацию. Согласно этим документам регулярные медосмотры проходят работники:
- гостиниц;
- общежитий;
- бань;
- бассейнов
- парикмахерских;
- туристических фирм.
Часто возникает вопрос о том, какие сотрудники предприятия должны проходить медосмотр. Разъяснения по этому поводу дал Верховный суд в Постановлении N 34-АД17-5 от 06.12.2017.
Значит, медицинская книжка должна быть и у продавца, и у бухгалтера организации. И хотя в Постановлении речь идет о предприятии торговли, эти выводы должны учитывать и работодатели прочих отраслей.
Кому положено оформлять медицинскую книжку?
На законодательном уровне на ряд категорий работников возложено обязательство проходить регулярные медицинские осмотры. Данные нормы закрепляются в:
- Трудовом Кодексе (статьи 212, 213);
- ФЗ №29 о безопасности и качестве пищевых продуктов;
- Постановление Верховного Суда № 34 — АД17 – 5;
- ФЗ №52 о соблюдении санитарных и эпидемиологических правил;
- Приказ Минздравсоцразвития № 302 Н;
- Письмо Министерства здравоохранения № 1100 / 2196 – 0 – 117;
Хотя конкретные наименования должностей сотрудников в данных нормативно-правовых актах не определены, в них перечисляются направления деятельности, в которых прохождение медицинских комиссий и осмотров является обязанностью каждого работника. В свою очередь, к числу таких сфер и учреждений относятся:
- Производственное направление в сфере напитков и продуктов питания;
- Компании, специализирующиеся на услугах общественного питания;
- Торговля пищевыми продуктами;
- Медицинские учреждения;
- Детские сады, школы, а также другие образовательные учреждения;
- Предприятия организующие и обслуживающие сооружения по водоснабжению и водопроводу.
- Туристические компании;
- Общественные бани, бассейны, сауны;
- Сфера гостиничного бизнеса и предоставления услуг временного проживания;